Vietnam Visa

Có nên dùng visa run để làm việc ở Việt Nam? Quy định mới 2025

Tư vấn từ Luật sư: Visa run để làm việc có hợp pháp không?

Nếu bạn là người nước ngoài đang sống ở Việt Nam, có thể bạn từng nghe đến hoặc đã thực hiện hình thức “visa run” – rời khỏi Việt Nam rồi quay lại bằng visa mới để tiếp tục lưu trú. Với nhiều người, đây là giải pháp nhanh, linh hoạt, không quá phức tạp.

Nhưng một câu hỏi thường xuyên được đặt ra – đặc biệt trong những năm gần đây – là:

Liệu có thể dùng visa run để làm việc hợp pháp tại Việt Nam không?

Câu trả lời ngắn gọn là: Không. Và nếu bạn đang có ý định sử dụng visa run để làm việc lâu dài, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ lý do tại sao điều đó không được pháp luật cho phép, nguy cơ nào bạn có thể gặp phải, và hướng đi đúng nếu bạn muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

I. Visa run là gì? Vì sao nhiều người dùng để kéo dài thời gian ở Việt Nam?

Visa run là hình thức người nước ngoài rời khỏi Việt Nam trước khi visa hiện tại hết hạn, rồi quay lại ngay bằng visa mới – thường là visa du lịch hoặc visa điện tử (Evisa). Điều này giúp bạn kéo dài thời gian lưu trú mà không cần phải làm thủ tục gia hạn visa phức tạp hoặc xin visa dài hạn từ đầu.

Hình thức này phổ biến vì:

  • Thủ tục đơn giản: Chỉ cần đặt vé rời khỏi Việt Nam, xin visa mới (thường online), rồi quay lại.

  • Chi phí thấp hơn so với việc xin visa doanh nghiệp hoặc visa lao động.

  • Phù hợp với người làm việc tự do, freelancer, digital nomad hoặc khách du lịch dài hạn.

Nhiều người chọn visa run tại các nước lân cận như Campuchia, Lào, Thái Lan vì gần, thuận tiện và visa được xét duyệt nhanh. Thậm chí có người thực hiện visa run đến 3–4 lần mỗi năm.

Tuy nhiên, khi mục đích của bạn là làm việc hợp pháp tại Việt Nam, thì visa run không còn phù hợp nữa. Vì theo luật, loại visa bạn sử dụng phải đúng với mục đích cư trú, đặc biệt khi có yếu tố liên quan đến lao động và thu nhập.

Có nên dùng visa run để làm việc tại Việt Nam không
Có nên dùng visa run để làm việc tại Việt Nam không

II. Có được sử dụng Visa run để làm tại Việt Nam không?

Câu trả lời là: không. Visa run không cho phép bạn đi làm hợp pháp tại Việt Nam.

Dù visa run là hình thức tạm thời được nhiều người sử dụng để kéo dài thời gian lưu trú, nhưng về bản chất, nó không thay đổi mục đích của loại visa mà bạn đang sử dụng. Nếu bạn quay lại Việt Nam bằng visa du lịch (DL) hoặc eVisa, thì bạn chỉ được phép lưu trú với mục đích du lịch, tham quan hoặc hoạt động ngắn hạn không tạo thu nhập trong nước.

Căn cứ pháp lý

Theo Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam (sửa đổi 2019) và Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam hợp pháp phải:

Visa du lịch, eVisa, visa run không nằm trong nhóm visa được dùng để lao động.

Thực tế áp dụng

Có không ít trường hợp người nước ngoài dùng visa run để “ở lại dài hạn” và làm việc tự do tại Việt Nam, như dạy tiếng Anh, làm việc từ xa, hợp tác với các doanh nghiệp nội địa… Tuy nhiên, nếu bị phát hiện:

  • Bạn có thể bị xử phạt hành chính hoặc trục xuất

  • Bị cấm nhập cảnh trong thời hạn từ 6 tháng đến 5 năm

  • Doanh nghiệp sử dụng bạn cũng có thể bị xử phạt, thậm chí bị tạm dừng hoạt động liên quan

Hơn nữa, nhiều người đã bị từ chối cấp eVisa lần tiếp theo, hoặc bị giữ lại và hủy visa tại sân bay, chỉ vì có lịch sử visa run lặp lại và hoạt động không đúng với mục đích visa.

Dù visa run từng là giải pháp linh hoạt, nhưng nếu bạn đang làm việc tại Việt Nam hoặc có ý định làm việc lâu dài, việc tiếp tục dùng visa run là không phù hợp và có thể dẫn đến rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Thay vào đó, bạn nên chuyển sang loại visa đúng mục đích, có bảo lãnh rõ ràng và hợp pháp ngay từ đầu.

III. Những rủi ro thực tế khi dùng visa run để làm việc tại Việt Nam

Ở bề ngoài, visa run có vẻ là một giải pháp “vừa nhanh vừa gọn” để tiếp tục ở lại Việt Nam làm việc mà không phải trải qua quy trình xin visa lao động hay giấy phép làm việc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc sử dụng visa run sai mục đích – đặc biệt để làm việc – ẩn chứa nhiều rủi ro nghiêm trọng, không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn cả đơn vị thuê lao động.

1. Bị từ chối nhập cảnh dù có visa mới hợp lệ

Nhiều người nước ngoài bị từ chối nhập cảnh ngay tại cửa khẩu dù đang cầm trong tay eVisa mới hoặc công văn nhập cảnh đã được cấp. Lý do? Họ từng làm visa run quá nhiều lần và không chứng minh được lý do nhập cảnh rõ ràng. Thậm chí một lịch trình quay lại quá nhanh (ví dụ: 3 ngày sau khi vừa rời khỏi Việt Nam) cũng đủ khiến cán bộ nghi ngờ bạn đang cư trú trái phép.

2. Bị hủy visa hoặc trục xuất khỏi Việt Nam

Nếu cơ quan xuất nhập cảnh phát hiện bạn đang làm việc tại Việt Nam bằng visa du lịch – tức là sử dụng sai mục đích visa – họ có quyền hủy visa ngay lập tức và áp dụng quyết định trục xuất. Tình huống này xảy ra không ít trong những năm gần đây, đặc biệt với người làm việc tại các trung tâm tiếng Anh, công ty công nghệ, hoặc làm freelancer cho khách hàng Việt Nam.

3. Bị cấm nhập cảnh trong thời gian dài

Sau khi bị phát hiện vi phạm, bạn có thể bị đưa vào danh sách cấm nhập cảnh từ 6 tháng đến 5 năm, tùy theo mức độ vi phạm và thái độ hợp tác. Khi đó, bạn không thể xin lại bất kỳ loại visa nào trong khoảng thời gian bị cấm, ngay cả khi có doanh nghiệp bảo lãnh.

4. Ảnh hưởng đến uy tín của công ty thuê bạn

Nếu bạn làm việc cho một công ty tại Việt Nam mà không có visa lao động và giấy phép lao động hợp lệ, doanh nghiệp đó cũng có thể bị xử phạt hành chính, bị yêu cầu ngừng sử dụng lao động nước ngoài hoặc bị giám sát chặt hơn trong các lần xin visa tiếp theo cho nhân sự.

5. Không thể hợp pháp hóa lưu trú hoặc xin thẻ tạm trú dài hạn

Dù bạn đã sống ở Việt Nam nhiều tháng, nếu toàn bộ thời gian đó dựa trên các lần visa run thì không thể dùng làm căn cứ để xin thẻ tạm trú, bảo lãnh gia đình, chuyển đổi loại hình cư trú lâu dài, v.v.

Visa run không phải là một “lối đi tắt” an toàn cho người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Cái giá của việc sử dụng sai visa không chỉ là vài ngày không được nhập cảnh – mà có thể là cả lộ trình cư trú dài hạn của bạn bị chấm dứt.

IV. Khi nào visa run vẫn có thể chấp nhận được?

Mặc dù việc sử dụng visa run để làm việc là vi phạm pháp luật Việt Nam, nhưng visa run không bị cấm hoàn toàn. Trong một số trường hợp nhất định, việc thực hiện visa run vẫn được xem là hợp pháp và phù hợp với mục đích lưu trú – miễn là bạn làm đúng quy trình, sử dụng loại visa phù hợp, và không sử dụng sai mục đích.

Dưới đây là những tình huống điển hình mà visa run vẫn có thể được chấp nhận:

1. Người du lịch dài hạn, muốn ở lại thêm vài tuần

Bạn đến Việt Nam bằng eVisa hoặc visa du lịch, có kế hoạch thăm quan dài hạn, và sau khi hết thời gian lưu trú, bạn muốn tiếp tục khám phá đất nước. Nếu bạn thực hiện visa run đúng hạn, xin visa mới (vẫn là du lịch), có lịch trình rõ ràng – đây là trường hợp được chấp nhận.

2. Người đang chờ hoàn thiện hồ sơ chuyển đổi visa

Nhiều người nước ngoài đang trong quá trình xin visa doanh nghiệp (DN) hoặc visa lao động (LĐ) nhưng chưa hoàn thành đầy đủ hồ sơ. Trong thời gian chờ cấp công văn nhập cảnh hoặc giấy phép lao động, visa run có thể được dùng tạm để không bị quá hạn visa hiện tại, với điều kiện có kế hoạch rõ ràng và minh bạch.

3. Người không đủ điều kiện gia hạn trong nước

Không phải loại visa nào cũng có thể gia hạn tại Việt Nam. Với một số quốc tịch hoặc loại visa du lịch nhất định, nếu không thể gia hạn nội địa, visa run trở thành lựa chọn duy nhất để tiếp tục lưu trú hợp pháp.

4. Người làm việc từ xa cho công ty nước ngoài

Trường hợp bạn chỉ làm việc online từ Việt Nam cho công ty nước ngoài, không phát sinh thu nhập tại Việt Nam, và mục đích lưu trú không liên quan đến kinh doanh nội địa, visa run có thể được sử dụng. Tuy nhiên, bạn vẫn cần lưu ý: nếu làm quá thường xuyên, lịch sử nhập cảnh lặp lại sẽ gây nghi ngờ.

Lưu ý quan trọng:
Dù bạn thuộc một trong các nhóm trên, nhưng nếu quay lại Việt Nam quá nhanh sau khi xuất cảnh, hoặc không thể chứng minh được mục đích nhập cảnh rõ ràng, bạn vẫn có thể bị từ chối visa, bị giữ tại cửa khẩu hoặc bị giám sát chặt chẽ trong những lần nhập cảnh sau.

Visa run không bị cấm, nhưng không phải ai cũng nên dùng. Quan trọng là sử dụng đúng lúc, đúng mục đích.

V. Giải pháp hợp pháp nếu bạn muốn làm việc lâu dài tại Việt Nam

Nếu mục tiêu của bạn không chỉ là ở lại Việt Nam vài tuần hay vài tháng mà là làm việc hợp pháp và ổn định lâu dài, thì visa run không phải là lựa chọn phù hợp. Thay vào đó, bạn cần thực hiện đúng quy trình thủ tục xin visa lao động và giấy phép làm việc theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Dưới đây là những giải pháp an toàn và đúng pháp luật nếu bạn muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam:

1. Xin visa lao động (LĐ1, LĐ2)

Visa LĐ là loại visa dành riêng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Muốn xin visa này, bạn cần:

  • Có doanh nghiệp hoặc tổ chức tại Việt Nam bảo lãnh

  • Có giấy phép lao động hoặc xác nhận được miễn giấy phép

  • Có hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận công việc rõ ràng

Tham khảo: Visa lao động LĐ1, LĐ2 là gì? Cách xin visa đi làm tại Việt Nam

2. Xin visa doanh nghiệp (DN1, DN2)

Trong trường hợp bạn chưa đủ điều kiện làm việc ngay nhưng đang tìm kiếm cơ hội hợp tác kinh doanh, ký kết đối tác, mở công ty tại Việt Nam, bạn có thể xin visa DN để làm việc hợp pháp mà không cần giấy phép lao động trong thời gian ngắn (dưới 30 ngày).

Tham khảo: Visa DN Việt Nam là gì? Điều kiện xin và thời hạn

3. Xin giấy phép lao động (Work Permit)

Đây là điều kiện bắt buộc nếu bạn làm việc tại Việt Nam từ 3 tháng trở lên. Bạn cần:

  • Hợp đồng lao động chính thức với đơn vị tại Việt Nam

  • Trình độ chuyên môn phù hợp (bằng cấp, kinh nghiệm)

  • Hồ sơ lý lịch tư pháp, sức khỏe, hồ sơ cá nhân đầy đủ

Việc có giấy phép lao động sẽ giúp bạn không chỉ xin được visa LĐ, mà còn có thể xin thẻ tạm trú dài hạn, đưa người thân sang Việt Nam theo diện thăm thân (visa TT), và yên tâm làm việc lâu dài.

Tham khảo: Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

4. Chuyển đổi visa ngay tại Việt Nam nếu đủ điều kiện

Nếu bạn đang ở Việt Nam bằng visa du lịch, nhưng có công ty đồng ý bảo lãnh, bạn có thể thực hiện chuyển đổi visa tại chỗ. Quy trình này đòi hỏi giấy tờ đầy đủ, và bạn nên làm càng sớm càng tốt – trước khi visa hiện tại hết hạn.

Xem thêm: Chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động có được không?

Tóm lại:
Visa run không dành cho người có mục tiêu làm việc lâu dài tại Việt Nam. Nếu bạn thật sự nghiêm túc, hãy đầu tư thời gian để làm đúng quy trình – từ xin visa DN, LĐ đến giấy phép lao động. Việc này không chỉ giúp bạn hợp pháp hóa tình trạng cư trú mà còn mở ra nhiều quyền lợi dài hạn như thẻ tạm trú, bảo lãnh người thân, và quyền lao động hợp pháp tại Việt Nam.

VI. Dịch vụ hỗ trợ làm việc hợp pháp tại Việt Nam – Giải pháp trọn gói từ Luật HCC

Bạn đang làm việc tại Việt Nam, nhưng chỉ có visa du lịch? Bạn đã làm visa run vài lần và bắt đầu lo lắng về rủi ro pháp lý? Bạn không biết phải bắt đầu từ đâu để xin visa lao động hoặc giấy phép làm việc?

Công ty Luật HCC là đơn vị tư vấn pháp lý chuyên hỗ trợ người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Chúng tôi đã giúp hàng nghìn khách hàng chuyển đổi visa đúng mục đích, xin visa DN, LĐ, TT, và đặc biệt là xử lý các trường hợp từng bị từ chối nhập cảnh, làm visa run nhiều lần hoặc không biết phải bắt đầu từ đâu.

Chúng tôi cung cấp trọn gói các dịch vụ:

Vì sao khách hàng chọn Luật HCC?

  • Đội ngũ luật sư và chuyên viên giàu kinh nghiệm, am hiểu pháp luật xuất nhập cảnh Việt Nam

  • Xử lý hồ sơ nhanh, đúng quy định, bảo mật thông tin

  • Hỗ trợ song ngữ Anh – Việt

  • Có mặt tại TP.HCM, Hà Nội và hỗ trợ từ xa toàn quốc

  • Đã giúp hơn 5.000 khách hàng người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam

Liên hệ để được tư vấn miễn phí và chọn giải pháp an toàn nhất cho bạn:

Kết luận

Visa run có thể từng là giải pháp tạm thời giúp nhiều người nước ngoài kéo dài thời gian ở lại Việt Nam, đặc biệt là trong thời điểm dịch bệnh hoặc khi chưa kịp hoàn thiện hồ sơ. Tuy nhiên, khi bạn xác định nghiêm túc làm việc, sinh sống và ổn định lâu dài tại Việt Nam, việc tiếp tục phụ thuộc vào visa run sẽ tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nghiêm trọng.

Từ việc bị từ chối nhập cảnh, bị hủy visa, đến cấm quay lại Việt Nam, tất cả đều có thể xảy ra chỉ vì bạn đang sử dụng visa sai mục đích. Và thực tế, rất nhiều người đã vướng phải những tình huống không mong muốn chỉ vì chọn sai hướng đi từ đầu.

Thay vì tiếp tục chấp nhận rủi ro, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn con đường đúng và an toàn hơn: xin visa lao động, visa doanh nghiệp hoặc visa thăm thân hợp lệ, có bảo lãnh rõ ràng, có giấy phép lao động nếu cần, và được hỗ trợ đầy đủ về pháp lý.

Nếu bạn chưa chắc nên bắt đầu từ đâu, đừng ngần ngại tìm đến một đơn vị chuyên nghiệp. Công ty Luật HCC luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn từng bước – từ chuyển đổi visa, xin giấy phép lao động, đến bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.

Hãy làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp – an toàn – dài hạn. Và nếu cần hỗ trợ, bạn đã biết nên liên hệ ai rồi.

Để tìm hiểu thêm về Có nên dùng visa run để làm việc ở Việt Nam? Quy định mới 2025, mời bạn liên hệ với Công ty luật HCC qua số Điện thoại/ Zalo: 0906271359 . Luật sư của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ miễn phí 24/7.
Luật sư Hoàng
Latest posts by Luật sư Hoàng (see all)
5/5 - (1 bình chọn)

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Liên hệ