Working Permit là gì? Hướng dẫn xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài từ A-Z

📅 Cập nhật mới nhất: 20/02/2025: 📢 Working Permit là gì? Hướng dẫn xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài từ A-Z

📌 Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Có rất nhiều người nhầm lẫn Working Permit (Giấy phép lao động) với Visa Work Permit. Trên thực tế, Working Permit là giấy tờ do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp, cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong khi đó, Visa Work Permit là thị thực lao động do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh cấp, giúp người lao động nhập cảnh với mục đích làm việc. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ Working Permit là gì, cách phân biệt với visa lao động, và hướng dẫn xin giấy phép lao động đầy đủ A-Z.

I. Working Permit là gì?

1. Working Permit (Giấy phép lao động) là gì?

Working Permit (Giấy phép lao động) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại một quốc gia khác. Ở Việt Nam, Working Permit được cấp bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, có thời hạn tối đa 2 năm.

Muốn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện cấp giấy phép lao động, bao gồm:

✔️ Đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
✔️ Có sức khỏe, bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp với công việc.
✔️ Không có tiền án, tiền sự, không đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
✔️ Có doanh nghiệp bảo lãnh & nhập cảnh bằng visa phù hợp (LĐ, ĐT, DN).

📌 Lưu ý quan trọng:
✅ Người lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động, trừ một số trường hợp được miễn theo quy định pháp luật.
✅ Giấy phép lao động hết hạn không thể gia hạn, mà phải xin cấp giấy phép lao động mới.
✅ Nếu thay đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng, người lao động phải nộp hồ sơ xin work permit mới.

2. Thông tin trên Giấy phép lao động (Work Permit)

Trên giấy phép lao động của người nước ngoài sẽ bao gồm các thông tin quan trọng như:

✔️ Tên doanh nghiệp/tổ chức bảo lãnh.
✔️ Địa chỉ làm việc.
✔️ Vị trí công việc, chức danh.
✔️ Trình độ chuyên môn.
✔️ Thời hạn hiệu lực tối đa 02 năm.

📌 Lưu ý quan trọng:

• Người nước ngoài làm việc trên 3 tháng bắt buộc phải có giấy phép lao động.
• Khi work permit hết hạn, không thể gia hạn mà phải xin cấp mới.
• Nếu thay đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng, người lao động phải nộp hồ sơ xin work permit mới.

3. Tại sao cần Work Permit?

Work Permit (giấy phép lao động) là yêu cầu bắt buộc đối với người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam trên 3 tháng. Đây là căn cứ pháp lý giúp người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp, đồng thời giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định của pháp luật về quản lý lao động nước ngoài.

Nếu không có giấy phép lao động cho người nước ngoài, người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính, thậm chí có thể bị đình chỉ hoạt động hoặc trục xuất.

4. Những đối tượng không cần Work Permit nhưng phải làm thủ tục xác nhận miễn

Danh sách 20 trường hợp miễn Work Permit:

✅ Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng để chào bán dịch vụ, xử lý sự cố kỹ thuật.
✅ Luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề tại Việt Nam.
✅ Nhà đầu tư, cổ đông góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
✅ Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và đang cư trú tại Việt Nam.
✅ Người di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ theo cam kết WTO.
✅ Học sinh, sinh viên thực tập tại Việt Nam.

👉 Xem chi tiết danh sách đầy đủ tại đây

5. Những đối tượng cần xin Work Permit

📌 Theo quy định về giấy phép lao động, không phải tất cả người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều cần giấy phép lao động. Tuy nhiên, đa số lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng đều bắt buộc phải có work permit, trừ những trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật.

Cần phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài thuộc nhóm đối tượng sau đây:

✅ Chuyên gia nước ngoài

✅ Nhà quản lý & Giám đốc điều hành

✅ Lao động kỹ thuật

✅ Người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp Việt Nam

✅ Người lao động nước ngoài được cử sang làm việc trong nội bộ doanh nghiệp

✅ Người thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ tại Việt Nam

Kết luận: Người lao động nước ngoài bắt buộc phải có Work Permit để làm việc hợp pháp tại Việt Nam

📌 Giấy phép lao động là yêu cầu bắt buộc để đảm bảo người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
📌 Doanh nghiệp cần tuân thủ đúng thủ tục cấp giấy phép lao động để tránh bị xử phạt.
📌 Lao động nước ngoài không có Work Permit sẽ bị trục xuất và bị phạt hành chính.

II. Điều kiện cấp Work Permit cho người nước ngoài

📌 Theo quy định về giấy phép lao động, người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện cấp giấy phép lao động theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, Nghị định 70/2023/NĐ-CP và các quy định pháp luật liên quan.

1. Điều kiện cấp Work Permit cho chuyên gia nước ngoài

📌 Theo khoản 3, Điều 3, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, một người được công nhận là chuyên gia nước ngoài nếu đáp ứng một trong hai điều kiện:
✔️ Có bằng đại học trở lên phù hợp với vị trí công việc mà doanh nghiệp Việt Nam tuyển dụng.
✔️ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn liên quan đến công việc tại Việt Nam.

📌 Ví dụ chuyên gia cần xin giấy phép lao động:

• Chuyên gia tài chính làm việc tại ngân hàng hoặc công ty chứng khoán.
• Chuyên gia CNTT làm việc trong tập đoàn công nghệ tại Việt Nam.
• Chuyên gia xây dựng tham gia thiết kế & giám sát công trình.

📌 Lưu ý:

• Nếu bằng cấp & chứng chỉ chuyên môn được cấp từ nước ngoài, phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.

2. Điều kiện cấp Work Permit cho nhà quản lý & giám đốc điều hành

📌 Theo khoản 4, Điều 3, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, nhà quản lý và giám đốc điều hành được định nghĩa như sau:
✔️ Nhà quản lý: Là người giữ chức vụ quản lý trong doanh nghiệp, có quyền ra quyết định & chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị, chủ sở hữu doanh nghiệp.
✔️ Giám đốc điều hành: Là người đứng đầu, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp.

📌 Ví dụ thực tế:

• Tổng giám đốc công ty nước ngoài tại Việt Nam.
• Giám đốc chi nhánh của tập đoàn quốc tế.
• Trưởng phòng kinh doanh, marketing của công ty đa quốc gia.

3. Điều kiện cấp Work Permit cho lao động kỹ thuật

📌 Theo khoản 6, Điều 3, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, lao động kỹ thuật nước ngoài phải đáp ứng một trong hai điều kiện:
✔️ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực chuyên môn liên quan.
✔️ Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật ít nhất 1 năm.

📌 Ví dụ lao động kỹ thuật cần làm giấy phép lao động:

• Kỹ sư điện – điện tử làm việc tại nhà máy sản xuất.
• Chuyên viên kỹ thuật lắp đặt hệ thống tự động hóa trong nhà máy.
• Lao động kỹ thuật bảo trì & vận hành dây chuyền sản xuất.

📌 Lưu ý:

• Cần có chứng nhận đào tạo hoặc hợp đồng lao động chứng minh kinh nghiệm làm việc.

4. Điều kiện cấp Work Permit cho người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp Việt Nam

📌 Theo Điều 151, Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài ký hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam phải đáp ứng:
✔️ Có hợp đồng lao động với công ty Việt Nam.
✔️ Có bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với công việc.
✔️ Được doanh nghiệp bảo lãnh & đăng ký với cơ quan có thẩm quyền.

📌 Ví dụ người lao động nước ngoài cần xin giấy phép lao động:

• Nhân viên kỹ thuật nước ngoài làm việc tại công ty sản xuất.
• Chuyên gia tư vấn chiến lược cho tập đoàn Việt Nam.
• Nhân viên marketing nước ngoài làm việc cho công ty truyền thông.

5. Điều kiện cấp Work Permit cho người lao động nước ngoài được cử sang làm việc trong nội bộ doanh nghiệp

📌 Theo Điều 7, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ phải đáp ứng:
✔️ Làm việc trong nội bộ doanh nghiệp có chi nhánh tại Việt Nam.
✔️ Được công ty mẹ ở nước ngoài cử sang làm việc tại chi nhánh tại Việt Nam.
✔️ Có kinh nghiệm làm việc trong công ty mẹ từ 12 tháng trở lên.

6. Điều kiện cấp Work Permit cho người thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ tại Việt Nam

📌 Theo Điều 11, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người lao động nước ngoài thực hiện hợp đồng dịch vụ tại Việt Nam phải đáp ứng:
✔️ Có hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp tại Việt Nam.
✔️ Thời gian thực hiện hợp đồng trên 3 tháng.
✔️ Có kinh nghiệm làm việc phù hợp với dịch vụ cung cấp.

III. Hướng dẫn thủ tục làm Work Permit cho người nước ngoài

📌 Thủ tục xin Work Permit cho người nước ngoài được quy định tại:
✅ Nghị định 152/2020/NĐ-CP – Quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam.
✅ Nghị định 70/2023/NĐ-CP – Sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
✅ Bộ luật Lao động 2019 – Điều 151 và Điều 152 về việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.

📌 Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên 3 tháng bắt buộc phải có Work Permit, trừ một số trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định pháp luật.

1. Hồ sơ cần chuẩn bị khi làm Work Permit

📌 Người lao động nước ngoài và doanh nghiệp bảo lãnh cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ trước khi nộp đơn xin Work Permit.

Danh sách hồ sơ bắt buộc:

✅ Mẫu số 11 PLI – Đơn đề nghị cấp Work Permit (do doanh nghiệp bảo lãnh ký tên, đóng dấu).
✅ Hộ chiếu sao y công chứng (trang thông tin cá nhân & visa nhập cảnh).
✅ Giấy khám sức khỏe hợp lệ (cấp trong vòng 12 tháng tại Việt Nam hoặc nước ngoài, nếu từ nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự).
✅ Lý lịch tư pháp hợp lệ (do Việt Nam hoặc nước ngoài cấp, nếu từ nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự).
✅ Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc (tối thiểu 3 năm, nếu từ nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự).
✅ 02 ảnh màu (4x6cm, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng).
✅ Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (Mẫu số 03 PLI).
✅ Hợp đồng lao động dự kiến ký kết với doanh nghiệp Việt Nam (nếu có).

📌 Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:

• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh (đối với doanh nghiệp trong nước).
• Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) (đối với tổ chức quốc tế, phi chính phủ).

📌 Thời gian xử lý: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

📌 Lưu ý quan trọng:
✅ Hồ sơ từ nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự & dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
✅ Giấy phép lao động được cấp có thời hạn tối đa 02 năm.
✅ Nếu hồ sơ sai sót hoặc thiếu giấy tờ, doanh nghiệp cần bổ sung kịp thời theo yêu cầu của cơ quan chức năng.

2. Quy trình xin Work Permit cho người nước ngoài (4 bước đơn giản)

📌 Doanh nghiệp & người lao động nước ngoài cần thực hiện đầy đủ 4 bước để xin Work Permit hợp pháp tại Việt Nam.

Bước 1 – Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

📌 Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài phải xin chấp thuận từ cơ quan có thẩm quyền trước khi nộp hồ sơ Work Permit.

Hồ sơ xin chấp thuận gồm:

✅ Mẫu số 03 PLI – Văn bản đề nghị chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
✅ Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (hoặc giấy phép đầu tư đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
✅ Giải trình lý do tuyển dụng lao động nước ngoài thay vì lao động Việt Nam.

📌 Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:

• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh (đối với doanh nghiệp có trụ sở tại địa phương).
• Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) (đối với tổ chức quốc tế, phi chính phủ).

📌 Thời gian xử lý: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

📌 Lưu ý:
✅ Văn bản chấp thuận có hiệu lực 6 tháng, nếu quá thời hạn phải xin lại.
✅ Không có văn bản này, hồ sơ xin Work Permit sẽ bị từ chối.

Bước 2 – Chuẩn bị và nộp hồ sơ Work Permit tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

📌 Sau khi có văn bản chấp thuận, doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ xin cấp Work Permit.

Hình thức nộp hồ sơ:

✅ Nộp trực tiếp tại cơ quan quản lý lao động.
✅ Nộp qua hệ thống dịch vụ công trực tuyến.
✅ Gửi qua bưu chính (tùy từng tỉnh/thành phố có áp dụng hay không).

📌 Thời gian xử lý: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

📌 Lưu ý:
✅ Hồ sơ phải hợp lệ & đầy đủ theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP & Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
✅ Nếu thiếu giấy tờ, cơ quan chức năng sẽ yêu cầu bổ sung trong thời gian quy định.

Bước 3 – Chờ xét duyệt trong 5 ngày làm việc

📌 Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan quản lý lao động sẽ xét duyệt & kiểm tra tính hợp lệ.

✅ Trường hợp hồ sơ đầy đủ & hợp lệ, Work Permit sẽ được cấp trong vòng 5 ngày làm việc.
✅ Trường hợp hồ sơ chưa đạt yêu cầu, doanh nghiệp cần bổ sung giấy tờ theo hướng dẫn của cơ quan chức năng.

📌 Lưu ý:
✔️ Nếu doanh nghiệp không bổ sung hồ sơ đúng thời hạn, hồ sơ có thể bị từ chối.

Bước 4 – Nhận Work Permit hoặc bổ sung hồ sơ nếu có yêu cầu

📌 Sau khi xét duyệt xong, doanh nghiệp nhận kết quả tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

✅ Nếu được cấp Work Permit, doanh nghiệp cần nộp hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động nước ngoài.
✅ Nếu có yêu cầu bổ sung hồ sơ, doanh nghiệp cần hoàn thiện ngay trong thời gian quy định.

📌 Lưu ý:
✔️ Người lao động nước ngoài phải mang theo Work Permit khi làm việc tại Việt Nam.

👉 Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết & hỗ trợ thủ tục hợp pháp! 🚀

Tư vấn dịch vụ

090-627-1359 Zalo Official

IV. Chi phí làm Work Permit cho người nước ngoài

1. Chi phí cấp Work Permit tại Việt Nam

Chi phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định theo từng tỉnh, thành phố và có thể thay đổi theo chính sách địa phương. Dưới đây là mức lệ phí phổ biến tại một số khu vực:

📌 Lưu ý:
✅ Lệ phí có thể thay đổi theo thời gian và chính sách từng địa phương.
✅ Nên kiểm tra thông tin mới nhất tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương trước khi thực hiện thủ tục.

2. Các khoản phí khác khi xin Work Permit

Ngoài lệ phí nộp đơn xin Work Permit, người lao động nước ngoài có thể cần chi trả thêm một số chi phí khác:

📌 Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự & dịch thuật công chứng

• Hợp pháp hóa lãnh sự tài liệu nước ngoài: 1.000.000 – 2.500.000 VNĐ/tài liệu.
• Dịch thuật công chứng hồ sơ: 120.000 – 300.000 VNĐ/trang.

📌 Phí khám sức khỏe xin Work Permit

• Chi phí dao động: 1.000.000 – 2.500.000 VNĐ/người.
• Một số bệnh viện được phép cấp giấy khám sức khỏe:
  • Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội)
  • Bệnh viện Chợ Rẫy (TP. HCM)
  • Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ

📌 Phí dịch vụ làm Work Permit (nếu thuê đơn vị hỗ trợ)

• Phí trung bình: 5.000.000 – 15.000.000 VNĐ/hồ sơ (tùy vào mức độ phức tạp).
• Lợi ích khi thuê dịch vụ Work Permit:
  ✅ Tiết kiệm thời gian, tránh sai sót hồ sơ.
  ✅ Đảm bảo tỷ lệ đậu cao nhất, tránh bị từ chối.

V. Phân biệt Work Permit và Visa Work Permit

📌 Work Permit (Giấy phép lao động) và Visa Work Permit (Visa lao động) là hai loại giấy tờ quan trọng dành cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, chúng có sự khác biệt về mục đích, điều kiện cấp và thời hạn sử dụng.

Visa Work Permit, hay còn gọi là Visa lao động, là loại thị thực dành cho người nước ngoài có nhu cầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây là một trong những điều kiện bắt buộc để người lao động nước ngoài có thể cư trú và làm việc tại Việt Nam theo đúng quy định của pháp luật.

1. Phân biệt Visa Work Permit và Giấy phép lao động (Work Permit)

Nhiều người thường nhầm lẫn giữa Visa lao động và Giấy phép lao động. Tuy nhiên, hai loại giấy tờ này có sự khác biệt rõ ràng:

2. Các loại Visa Work Permit tại Việt Nam

Tùy vào từng đối tượng lao động nước ngoài, chính phủ Việt Nam cấp các loại Visa lao động khác nhau, bao gồm:

• Visa LĐ1: Dành cho người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động theo quy định pháp luật.
• Visa LĐ2: Dành cho người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hợp lệ tại Việt Nam.

Mỗi loại visa này đều có thời hạn khác nhau tùy theo thời hạn hợp đồng lao động hoặc nhu cầu của doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.

3. Điều kiện để xin Visa Work Permit

Người lao động nước ngoài muốn xin Visa lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoặc tổ chức tại Việt Nam.
• Có giấy phép lao động hoặc thuộc diện miễn giấy phép lao động theo quy định.
• Được doanh nghiệp bảo lãnh và làm thủ tục xin cấp visa.
• Có hộ chiếu còn hiệu lực theo quy định.

VI. Dịch vụ làm Work Permit chuyên nghiệp

Công ty Luật HCC chuyên cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài với quy trình nhanh chóng, đúng pháp luật, đảm bảo tỷ lệ thành công cao.

👉 Dịch vụ tư vấn thủ tục bao gồm:

✅ Tư vấn: Thủ tục xin giấy phép lao động (Cấp mới Work Permit) – Hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn tất hồ sơ xin giấy phép lao động theo đúng quy định.

✅ Tư vấn: Thủ tục xin miễn giấy phép lao động (Xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ) – Hỗ trợ chuẩn bị và nộp hồ sơ theo Mẫu số 09/PLI.

✅ Tư vấn: Thủ tục cấp lại giấy phép lao động (Do mất, hư hỏng, thay đổi thông tin…) – Hỗ trợ nhanh chóng, tránh gián đoạn công việc.

✅ Tư vấn: Thủ tục gia hạn giấy phép lao động (Theo quy định mới tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) – Đảm bảo hồ sơ hợp lệ để tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

👉 Dịch vụ làm giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài

✅ Dịch vụ xin giấy phép lao động mới – Dành cho chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài.

✅ Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động – Hỗ trợ trọn gói từ chuẩn bị hồ sơ đến nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

✅ Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động – Đáp ứng nhu cầu của đối tượng thuộc diện miễn theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

✅ Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động – Giải quyết các trường hợp mất, rách, sai thông tin Work Permit.

📌 Tại sao chọn Công ty Luật HCC?
✔️ Thời gian nhanh chóng: Hoàn thành trong 5 – 7 ngày làm việc.
✔️ Hỗ trợ từ A-Z: Tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, hợp pháp hóa lãnh sự, nộp và nhận kết quả.
✔️ Tỷ lệ đậu cao: Hồ sơ được xử lý bởi đội ngũ luật sư chuyên nghiệp.
✔️ Chi phí hợp lý: Không phát sinh chi phí ẩn.

• 📞 Hotline tư vấn miễn phí: 0906271359
• 📧 Email: congtyluat.hcc@gmail.com
• 🌐 Website: Công ty Luật HCC

👉 Liên hệ ngay để được tư vấn & hỗ trợ thủ tục Work Permit nhanh chóng! 🚀

Tư vấn dịch vụ

090-627-1359 Zalo Official

• Giới thiệu
• Bài đăng

Luật sư Hoàng

CEO & Lawyer tại Công ty luật HCC

Luật sư Hoàng là chuyên gia pháp lý với hơn 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Doanh nghiệp, Đầu tư, Sở hữu trí tuệ, và các hoạt động pháp lý trong và ngoài tố tụng. Với sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, ông đã hỗ trợ hàng nghìn doanh nghiệp và nhà đầu tư bằng những giải pháp pháp lý hiệu quả và bền vững.

Bài viết mới nhất bởi Luật sư Hoàng (Xem tất cả)

• Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài (cấp mới lần đầu) - 21/02/2025
• Mẫu số 09 PLI: Xác nhận người lao động nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động - 19/02/2025
• Mẫu số 02 PLI: Thủ tục giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài - 19/02/2025