Chi phí làm Work Permit cho người nước ngoài tại Việt Nam hết bao nhiêu tiền?

Chi phí làm Work Permit cho người nước ngoài: Tư vấn bởi Luật sư Hoàng- Công ty Luật HCC – Dịch vụ trọn gói, nhanh chóng, chuyên nghiệp

Giới thiệu về Work Permit cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động cho người nước ngoài (Work Permit) là giấy tờ bắt buộc để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Văn bản này do Sở Lao động- Thương binh và xã hội cấp, nhằm đảm bảo người lao động và doanh nghiệp tuân thủ pháp luật lao động. Việc có Work Permit không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài (như được ký hợp đồng, đóng bảo hiểm) mà còn giúp doanh nghiệp tránh bị phạt khi sử dụng lao động nước ngoài trái phép.

Đối tượng cần Work Permit bao gồm hầu hết người nước ngoài làm việc tại Việt Nam (chuyên gia, quản lý, lao động kỹ thuật…), trừ một số trường hợp được miễn (sẽ đề cập bên dưới). Doanh nghiệp hoặc tổ chức tuyển dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm xin giấy phép lao động cho người nước ngoài trước khi họ bắt đầu làm việc. Người trực tiếp đi làm thủ tục (thường là bộ phận nhân sự hoặc dịch vụ được ủy quyền) cần nắm rõ quy định để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, tránh bị từ chối.

Tầm quan trọng: Làm việc không có giấy phép lao động có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Người lao động có thể bị phạt và trục xuất, doanh nghiệp có thể bị phạt tiền hoặc đình chỉ hoạt động. Vì vậy, việc xin Work Permit đúng quy định và nắm rõ chi phí thực hiện là rất quan trọng. Nhiều người thắc mắc “Làm work permit cho người nước ngoài hết bao nhiêu tiền?”, “Có những khoản phí nào khi xin giấy phép lao động?”, “Nên tự làm hay thuê dịch vụ để tiết kiệm chi phí và thời gian?”.

Bài viết này sẽ cung cấp tư vấn pháp luật chi tiết về chi phí làm Work Permit cho người nước ngoài tại Việt Nam, bao gồm: lệ phí nhà nước theo quy định mới nhất, bảng giá dịch vụ tại Công ty Luật HCC, các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí, so sánh tự làm và thuê dịch vụ, ví dụ thực tế, giải đáp các thắc mắc thường gặp, so sánh chi phí giữa các đơn vị, và lợi ích khi sử dụng dịch vụ của HCC. Thông tin cập nhật theo quy định pháp luật hiện hành (Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP) nhằm giúp bạn đưa ra quyết định chính xác nhất.

Bạn cần làm Work Permit nhanh, chi phí hợp lý? Gọi ngay 0906 271 359 để được tư vấn miễn phí!

Lệ phí nhà nước khi xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

Lệ phí nhà nước: Đây là khoản phí bắt buộc nộp cho cơ quan Nhà nước khi xin cấp giấy phép lao động. Mức phí được quy định bởi cơ quan có thẩm quyền (thường do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành theo khung Trung ương). Theo Nghị quyết 19/2025/NQ-HĐND ngày 01/01/2025, lệ phí nhà nước xin Work Permit được quy định như sau:

• Cấp mới giấy phép lao động: 600.000 đồng/giấy phép​
• Cấp lại giấy phép lao động (do mất, hỏng, thay đổi nội dung): 450.000 đồng/giấy phép​
• Gia hạn giấy phép lao động: 450.000 đồng/giấy phép​

Lưu ý: Mức lệ phí trên áp dụng cho nhiều địa phương theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn. Một số tỉnh/thành có thể quy định mức lệ phí cao hơn hoặc thấp hơn một chút. Chẳng hạn, có địa phương thu 600.000 đồng cho mỗi lần cấp mới, trong khi nơi khác có thể thu đến 1.000.000 – 1.500.000 đồng tùy tình hình cụ thể. Tuy nhiên, đa số nằm trong khoảng 450.000 – 1.000.000 VNĐ. Đặc biệt, nếu nộp hồ sơ trực tuyến, một số địa phương giảm 50% lệ phí để khuyến khích dịch vụ công trực tuyến.​

Trường hợp miễn giấy phép lao động: Những người thuộc diện không phải xin Work Permit (như nhà đầu tư, trưởng văn phòng đại diện, luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề, lao động vào dưới 30 ngày v.v. theo Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP) thì không phải nộp lệ phí xin giấy phép. Tuy nhiên, cần làm thủ tục xác nhận thuộc diện miễn giấy phép tại Sở LĐTBXH. Thủ tục này hiện không thu lệ phí nhà nước​

Điều này có nghĩa là nếu bạn đủ điều kiện miễn Work Permit, bạn sẽ tiết kiệm được khoản lệ phí nêu trên. (Chi tiết về trường hợp miễn sẽ được trình bày ở phần Hỏi đáp phổ biến).

Cập nhật mới nhất theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP: Nghị định 70/2023/NĐ-CP (có hiệu lực từ 18/09/2023) đã sửa đổi, bổ sung một số quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP về lao động nước ngoài. Tuy Nghị định 70/2023/NĐ-CP không thay đổi mức lệ phí nhà nước, nhưng có một số điểm mới về thủ tục ảnh hưởng gián tiếp đến chi phí. Cụ thể, theo Nghị định 70, giấy phép lao động hết hạn sẽ không được gia hạn thêm mà phải làm thủ tục cấp mới lại từ đầu. Trước đây, Nghị định 152 cho phép gia hạn 1 lần tối đa 2 năm, nhưng quy định mới đã bãi bỏ việc gia hạn (tức là sau 2 năm, nếu muốn tiếp tục sử dụng lao động, doanh nghiệp phải xin giấy phép lao động mới)​

Thay đổi này đồng nghĩa với việc sau khi hết hạn, doanh nghiệp sẽ chịu chi phí xin cấp mới (tương đương lệ phí cấp mới 600.000 đồng) thay vì lệ phí gia hạn 450.000 đồng như trước. Do đó, các bên cần lưu ý kế hoạch tài chính phù hợp cho trường hợp này.

Tóm lại, chi phí nhà nước để xin Work Permit không quá cao (vài trăm nghìn đồng) so với tầm quan trọng của giấy phép. Đây là khoản phí cố định do Nhà nước thu, áp dụng cho mọi hồ sơ. Các chi phí khác phát sinh sẽ thuộc về quá trình chuẩn bị hồ sơ và dịch vụ (nếu sử dụng).

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động (Công ty Luật HCC)

Bên cạnh lệ phí nhà nước, người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài có thể phải chịu các chi phí hành chính và dịch vụ khác để hoàn tất thủ tục Work Permit. Nếu bạn thuê một đơn vị chuyên nghiệp thực hiện, các khoản phí này thường gộp thành chi phí dịch vụ trọn gói.

Công ty Luật HCC hiện cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói cho khách hàng trên toàn quốc với chi phí cạnh tranh và minh bạch. Dưới đây là bảng giá dịch vụ làm Work Permit tại HCC (cập nhật 2025):

Giải thích: Chi phí trọn gói trên đã bao gồm lệ phí nhà nước và công thực hiện dịch vụ, trọn vẹn từ khâu tư vấn đến khi nhận được giấy phép lao động. Ví dụ, dịch vụ cấp mới Work Permit giá từ 8,5 triệu VNĐ bao gồm: lệ phí nhà nước 600.000đ, và thù lao dịch vụ của HCC (không bao gồm: phí dịch thuật hồ sơ, phí hợp pháp hóa lãnh sự, phí khám sức khỏe). Mức phí liệt kê là giá tối thiểu, áp dụng cho hồ sơ thông thường. Trường hợp hồ sơ phức tạp hoặc yêu cầu đặc thù, chi phí có thể cao hơn tương ứng với khối lượng công việc.

Lưu ý quan trọng:

• Chi phí trọn gói tại HCC đã bao gồm tất cả lệ phí nhà nước, khách hàng sẽ không phải trả thêm chi phí nào khác (cam kết không phát sinh phí ẩn).
• Mức phí có thể điều chỉnh tùy địa phương và độ phức tạp của hồ sơ. Ví dụ làm Work Permit tại TP.HCM có thể khác một chút so với tỉnh lẻ do yêu cầu hồ sơ khác nhau. Trường hợp vị trí công việc đòi hỏi nhiều giấy tờ (bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm…) hoặc hồ sơ thiếu cần bổ sung giấy tờ từ nước ngoài, chi phí có thể tăng do phát sinh dịch thuật, hợp pháp hóa bổ sung.
• Dịch vụ làm nhanh: Nếu khách hàng cần lấy giấy phép gấp, HCC có cung cấp dịch vụ xử lý nhanh trong 3–5 ngày với một khoản phụ phí hợp lý thêm so với gói tiêu chuẩn. Điều này giúp doanh nghiệp sớm có giấy phép để người lao động bắt đầu công việc kịp tiến độ.

So với mặt bằng chung, bảng giá trên của HCC rất cạnh tranh khi đã bao gồm toàn bộ chi phí. Khách hàng không phải lo lắng về việc tự đi làm các khâu lẻ tẻ như dịch thuật, công chứng, khám sức khỏe – mọi thứ đều được HCC hỗ trợ. 

Các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí làm Work Permit cho người nước ngoài

Chi phí xin giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Dưới đây là những yếu tố chính tác động đến tổng chi phí mà doanh nghiệp hoặc người lao động phải bỏ ra:

• Loại hình doanh nghiệp/tổ chức tuyển dụng: Cơ quan sử dụng lao động khác nhau có thể yêu cầu hồ sơ khác nhau. Ví dụ, doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, văn phòng đại diện, tổ chức phi chính phủ (NGO) hay trường học quốc tế… mỗi nơi có quy trình nội bộ riêng trong việc xác nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Một số loại hình đặc thù (như dự án ODA, tổ chức phi chính phủ) có thể có yêu cầu giấy tờ bổ sung hoặc quy trình phê duyệt riêng, làm tăng thời gian và chi phí chuẩn bị hồ sơ.
• Vị trí công việc của người lao động: Vị trí càng cao hoặc chuyên môn càng đặc thù thì hồ sơ yêu cầu càng nhiều giấy tờ chứng minh năng lực. Chẳng hạn, chuyên gia cần bằng đại học và xác nhận kinh nghiệm, nhà quản lý cấp cao có thể cần quyết định bổ nhiệm, lao động kỹ thuật cần chứng chỉ đào tạo hoặc kinh nghiệm tương đương. Việc thu thập, dịch thuật các giấy tờ này (bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm…) sẽ phát sinh chi phí. Nếu vị trí đòi hỏi trình độ mà lao động chưa có sẵn đủ giấy tờ, có thể phải làm thêm thủ tục như công chứng, hợp pháp hóa bằng cấp từ nước ngoài, dẫn đến chi phí cao hơn.
• Hồ sơ giấy tờ của người lao động: Mỗi hồ sơ xin Work Permit thường bao gồm: Hộ chiếu sao y, ảnh thẻ, văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, văn bản xác nhận kinh nghiệm, bằng cấp chuyên môn, v.v. Chi phí sẽ tăng nếu hồ sơ thiếu và cần bổ sung. Ví dụ: nếu người lao động chưa có Lý lịch tư pháp Việt Nam, phải xin lý lịch tư pháp (mất phí cấp phiếu lý lịch và thời gian chờ 1.500.000đ – 2.500.000đ); nếu giấy tờ cấp ở nước ngoài chưa hợp pháp hóa, cần làm thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự tại đại sứ quán (tốn phí hợp pháp hóa và thời gian gửi hồ sơ); nếu giấy tờ bằng tiếng nước ngoài, phải dịch thuật công chứng sang tiếng Việt (phí khoảng 200.000 – 500.000đ/trang tùy ngôn ngữ​. Hồ sơ càng đầy đủ, chi phí càng giảm; ngược lại nếu thiếu nhiều giấy tờ, chi phí xử lý sẽ cao hơn.
• Địa phương thực hiện thủ tục: Như đã đề cập, mỗi tỉnh/thành có thể quy định lệ phí nhà nước khác nhau. Chẳng hạn, lệ phí ở đa số tỉnh là 600.000đ, nhưng có nơi thu 1.000.000đ hoặc hơn cho mỗi giấy phép. Bên cạnh lệ phí, thời gian xử lý hồ sơ tại mỗi nơi cũng khác nhau, ảnh hưởng đến chi phí cơ hội. Ví dụ, làm Work Permit ở các thành phố lớn (Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng) thường đông hồ sơ, thời gian xử lý có thể sát mức quy định (7-10 ngày làm việc), trong khi tỉnh ít hồ sơ có thể giải quyết nhanh hơn. Một số địa phương còn yêu cầu giấy tờ bổ sung (như văn bản giải trình riêng). Nếu sử dụng dịch vụ, đơn vị tư vấn cũng sẽ cân nhắc yếu tố này khi báo giá (những nơi thủ tục phức tạp có thể phí cao hơn).
• Thời gian yêu cầu và độ gấp của công việc: Nếu doanh nghiệp cần gấp giấy phép lao động để kịp tiến độ dự án hoặc tránh gián đoạn công việc, có thể phải trả phí dịch vụ cao hơn cho dịch vụ làm nhanh. Như tại Luật HCC, dịch vụ tiêu chuẩn 5-7 ngày đã nhanh hơn tự làm, nhưng nếu khách cần trong 3-5 ngày thì sẽ có phụ phí làm nhanh​. Ngược lại, nếu không gấp, làm theo quy trình bình thường sẽ tiết kiệm chi phí hơn.

• Uy tín và kinh nghiệm của đơn vị dịch vụ (nếu thuê): Các công ty luật hoặc dịch vụ uy tín thường có mức phí nhỉnh hơn so với cá nhân môi giới tự do. Điều này phản ánh chất lượng phục vụ, tỷ lệ hồ sơ thành công và trách nhiệm pháp lý. Thuê dịch vụ chuyên nghiệp giúp hạn chế rủi ro bị từ chối nhưng chi phí có thể cao hơn tự làm. Doanh nghiệp nên cân nhắc giữa chi phí và mức độ an toàn, hiệu quả mà dịch vụ mang lại. 

Nhìn chung, mỗi hồ sơ sẽ có đặc thù riêng. Bạn nên tham vấn Luật sư để được báo phí chính xác dựa trên tình hình cụ thể (loại hình doanh nghiệp, loại công việc của lao động, hồ sơ hiện có…). Điều này giúp dự trù ngân sách phù hợp và tránh thiếu sót.

So sánh giữa tự làm và thuê dịch vụ xin Work Permit cho người nước ngoài

Khi đối diện với thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp/người lao động có hai lựa chọn: tự mình thực hiện hoặc thuê dịch vụ chuyên nghiệp (như công ty luật, đại lý làm giấy phép). Mỗi cách có ưu và nhược điểm riêng về chi phí, thời gian và hiệu quả. Dưới đây là so sánh cụ thể:

Tự làm (tự túc xử lý hồ sơ): Lựa chọn này giúp bạn tiết kiệm chi phí dịch vụ vì không phải trả tiền thuê đơn vị ngoài. Về mặt chi phí trực tiếp, tự làm chỉ tốn các khoản lệ phí nhà nước và phí hành chính (khám sức khỏe, công chứng, dịch thuật, v.v.). Tuy nhiên, trên thực tế, tự làm có thể phát sinh những “chi phí ẩn” về thời gian và rủi ro:

Bạn phải tự nghiên cứu quy định pháp luật, chuẩn bị từng giấy tờ một. Nếu không am hiểu thủ tục, rất dễ chuẩn bị sai hoặc thiếu hồ sơ, dẫn đến bị cơ quan chức năng yêu cầu bổ sung, chỉnh sửa nhiều lần. Mỗi lần bổ sung là tốn thêm thời gian, thậm chí có trường hợp phải dịch thuật/chứng nhận lại giấy tờ, tức là phát sinh thêm chi phí không lường trước (phí dịch thuật, công chứng thêm do hồ sơ thiếu)​

Thời gian đi lại: tự làm đồng nghĩa với việc bạn phải đích thân thực hiện tất cả các bước, từ nộp hồ sơ lên Sở Lao động – TBXH, theo dõi tiến độ, đến nhận kết quả. Điều này tiêu tốn rất nhiều thời gian, đặc biệt nếu bạn ở xa hoặc hồ sơ gặp trục trặc phải đi lại bổ sung. Thời gian trung bình để một người mới làm lần đầu hoàn tất thủ tục có thể kéo dài 15 – 30 ngày (hoặc lâu hơn nếu hồ sơ sai sót)​, do chưa quen quy trình. Thời gian này là chi phí cơ hội vì lẽ ra bạn có thể dành cho công việc chuyên môn khác.

Rủi ro bị từ chối: Nếu hồ sơ làm sai quy định, người lao động có thể bị từ chối cấp giấy phép. Khi đó, doanh nghiệp phải nộp lại hồ sơ từ đầu và mất thêm lệ phí nhà nước lần nữa, chưa kể ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh (lao động không thể bắt đầu công việc đúng hạn)​

Tóm lại, tự làm phù hợp nếu hồ sơ rất đơn giản, bạn đã có kinh nghiệm và có nhiều thời gian xử lý. Nhưng đối với hầu hết trường hợp, tự làm tiềm ẩn chi phí gián tiếp và rủi ro khá lớn.

Thuê dịch vụ làm Work Permit trọn gói: Đây là cách được khuyến nghị nếu bạn coi trọng thời gian và sự chắc chắn. Khi thuê một công ty luật hoặc đơn vị uy tín, bạn sẽ tốn một khoản phí dịch vụ, nhưng nhận lại nhiều lợi ích:

• Tiết kiệm thời gian, công sức: Đơn vị dịch vụ sẽ thay bạn thực hiện mọi khâu, từ tư vấn điều kiện, chuẩn bị hồ sơ, nộp và làm việc với cơ quan chức năng, đến khi nhận được giấy phép. Bạn không phải đi lại nhiều lần, có thể tập trung vào công việc kinh doanh. Chẳng hạn, thời gian xử lý khi dùng dịch vụ HCC chỉ 5 – 7 ngày làm việc, nhanh hơn đáng kể so với tự làm (15 – 30 ngày)​
• Hạn chế sai sót: Với kinh nghiệm chuyên môn, dịch vụ sẽ đảm bảo hồ sơ chính xác ngay từ đầu. Mọi giấy tờ của bạn được kiểm tra, nếu thiếu sẽ được hướng dẫn bổ sung kịp thời. Bạn sẽ tránh được những lỗi thường gặp mà người tự làm hay mắc phải, như thiếu giấy khám sức khỏe, sai mẫu đơn, quên hợp pháp hóa bằng cấp, v.v. Nhờ đó, tỷ lệ hồ sơ được chấp thuận rất cao (gần như 100% nếu đủ điều kiện).
• Tư vấn và hỗ trợ toàn diện: Công ty dịch vụ có thể tư vấn thêm cho bạn về các thủ tục liên quan khác như xin thẻ tạm trú sau khi có Work Permit, khai báo tạm trú, báo cáo sử dụng lao động nước ngoài định kỳ… Sự hỗ trợ này giúp bạn tuân thủ pháp luật lâu dài chứ không chỉ làm xong giấy phép là kết thúc.
• Chi phí rõ ràng, ít phát sinh: Khi thỏa thuận dịch vụ trọn gói, bạn sẽ được báo một mức phí cụ thể. Các đơn vị uy tín như HCC cam kết không phát sinh chi phí ẩn, nghĩa là bạn biết trước mình trả bao nhiêu và được việc gì. So sánh thực tế, thuê dịch vụ tốn tiền dịch vụ phí, nhưng lại có thể tiết kiệm các chi phí phát sinh do lỗi sai mà bạn có thể gặp nếu tự làm (tiết kiệm về lâu dài).

Dĩ nhiên, thuê dịch vụ có nhược điểm là mất một khoản chi phí dịch vụ ban đầu. Nhưng nhiều khách hàng nhận thấy “tiền nào của nấy” – khoản phí đó đổi lại sự an tâm, nhanh chóng và hiệu quả. Đặc biệt với những doanh nghiệp lớn hoặc dự án gấp, chi phí dịch vụ nhỏ hơn rất nhiều so với thiệt hại nếu chậm có Work Permit cho nhân sự chủ chốt.

Kết luận: Nếu bạn am hiểu quy định và hồ sơ đơn giản, tự làm có thể là lựa chọn tiết kiệm chi phí trực tiếp. Tuy nhiên, đa số trường hợp nên thuê dịch vụ chuyên nghiệp để đảm bảo thành công và tối ưu tổng chi phí (bao gồm thời gian và công sức). Việc này cũng giống như thuê một luật sư hay chuyên gia để xử lý công việc bạn không chuyên – kết quả thường nhanh và tốt hơn, tránh được rủi ro không đáng có.

Case study thực tế: Thành công khi xin Work Permit qua Luật HCC

Để minh họa rõ hơn lợi ích của dịch vụ chuyên nghiệp, sau đây là một số trường hợp khách hàng đã thành công khi làm giấy phép lao động thông qua Công ty Luật HCC:

• Anh Mark Johnson – Giám đốc công ty IT tại TP.HCM: Anh Mark có một nhân viên kỹ thuật người Ấn Độ cần xin Work Permit. Ban đầu, doanh nghiệp tự làm hồ sơ nhưng gặp vướng mắc do giấy tờ kinh nghiệm của nhân viên không rõ ràng, bị yêu cầu bổ sung nhiều lần. Sau đó, anh quyết định sử dụng dịch vụ của Luật HCC. Kết quả, chỉ sau 7 ngày nộp qua HCC, giấy phép lao động đã được cấp. Anh Mark chia sẻ: “Chúng tôi rất hài lòng về dịch vụ của HCC. Hồ sơ được xử lý nhanh chóng, nhân viên tư vấn tận tình, không phát sinh chi phí ngoài báo giá ban đầu. Rất đáng tin cậy!”
• Chị Emily Nguyễn – Chuyên gia marketing người Canada tại Hà Nội: Chị Emily từng tự xin Work Permit và bị từ chối do hồ sơ sai sót (thiếu giấy khám sức khỏe phù hợp). Điều này khiến chị mất gần 1 tháng mà vẫn không có giấy phép, ảnh hưởng đến công việc. Chị quyết định tìm đến HCC để nhờ hỗ trợ. Nhờ kinh nghiệm của đội ngũ HCC, chỉ trong 6 ngày làm việc, chị Emily đã nhận được giấy phép lao động hợp lệ. Chị nhận xét: “Dịch vụ rất chuyên nghiệp! Tôi ước gì mình tìm đến HCC ngay từ đầu để không mất thời gian như trước.”

Những case study thực tế trên cho thấy việc sử dụng dịch vụ làm Work Permit trọn gói có thể giải quyết nhanh gọn các vướng mắc mà tự làm dễ gặp phải. Khách hàng tiết kiệm được thời gian, tránh được rủi ro bị từ chối, và đặc biệt là chi phí tổng thể không hề đắt khi tính đến hiệu quả đạt được (không bị chậm trễ công việc, không tốn thêm chi phí đi lại nhiều lần).

Hầu hết khách hàng của HCC sau khi sử dụng dịch vụ đều đánh giá cao sự tận tâm và chuyên nghiệp. Đây chính là minh chứng sống động cho chất lượng dịch vụ và cũng là lý do vì sao HCC trở thành đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.

Bảng so sánh chi phí dịch vụ làm Work Permit giữa các đơn vị

Trên thị trường có nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, với mức phí và chất lượng khác nhau. Dưới đây là bảng so sánh chi phí (ước tính) giữa các phương án tự làm, sử dụng dịch vụ thông thường và sử dụng dịch vụ của Công ty Luật HCC:

Bảng trên cho thấy Công ty Luật HCC nằm trong nhóm dịch vụ chuyên nghiệp, có chi phí có thể cao hơn một chút so với dịch vụ giá rẻ ban đầu, nhưng xét về tổng chi phí thực tế và lợi ích thì rất hợp lý. Thay vì phải lo lắng từng khoản lặt vặt hoặc rủi ro phát sinh, khách hàng của HCC chỉ trả một lần và nhận kết quả như mong đợi. Trong khi đó, nếu tự làm hoặc dùng dịch vụ kém chất lượng, chi phí cuối cùng có khi còn cao hơn (do phát sinh và thời gian kéo dài).

Doanh nghiệp nên đánh giá dịch vụ không chỉ ở giá tiền, mà quan trọng là sự đảm bảo và uy tín. Một đơn vị uy tín sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí lâu dài bằng cách tránh được những sai lầm tốn kém.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động của Công ty Luật HCC

Khi lựa chọn Công ty Luật HCC để thực hiện thủ tục Work Permit, khách hàng sẽ nhận được nhiều lợi ích vượt trội mà ít nơi nào có được:

• Kinh nghiệm chuyên sâu: HCC là đơn vị pháp lý có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam​. Đội ngũ luật sư và chuyên viên dày dặn kinh nghiệm đã xử lý hàng nghìn hồ sơ thành công, từ đơn giản đến phức tạp. Nhờ đó, HCC nắm rõ quy trình và biết cách tối ưu hồ sơ để đạt tỷ lệ chấp thuận cao nhất.
• Uy tín và chuyên nghiệp: HCC được đánh giá là đơn vị tư vấn pháp lý hàng đầu về Work Permit, luôn cập nhật các quy định mới nhất (NĐ: 152/2020, NĐ: 70/2023…) và tuân thủ chặt chẽ pháp luật. Quy trình dịch vụ tại HCC rõ ràng, minh bạch; khách hàng luôn được thông báo đầy đủ về tiến trình hồ sơ. Nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước tin tưởng lựa chọn HCC làm đối tác lâu dài cho các thủ tục pháp lý về lao động.
• Tiết kiệm thời gian, chi phí: Như đã trình bày, sử dụng dịch vụ HCC giúp rút ngắn thời gian xin giấy phép (chỉ 5-7 ngày). HCC cũng tối ưu chi phí cho khách hàng bằng cách: chuẩn bị hồ sơ đúng ngay lần đầu (không tốn phí nộp lại), tận dụng mạng lưới để xử lý nhanh (tiết kiệm chi phí cơ hội cho doanh nghiệp), và miễn phí tư vấn nhiều vấn đề liên quan. Đặc biệt, HCC không thu phí tư vấn ban đầu, khách hàng được giải đáp thoải mái trước khi quyết định sử dụng dịch vụ.
• Phản hồi khách hàng xuất sắc: HCC tự hào có rất nhiều phản hồi tích cực. Khách hàng đánh giá dịch vụ “tận tâm, uy tín, không phát sinh chi phí, đúng hẹn”. Trong phần case study ở trên, anh Mark và chị Emily chỉ là hai trong số rất nhiều khách hàng hài lòng. Trên website và mạng xã hội của HCC, bạn có thể thấy đánh giá 5 sao và lời khen từ cộng đồng khách hàng đã sử dụng dịch vụ. Đây chính là sự chứng thực rõ ràng nhất cho chất lượng dịch vụ của HCC.
• Hỗ trợ toàn diện và hậu mãi: Không chỉ dừng lại ở việc giao giấy phép lao động, HCC còn đồng hành cùng khách hàng sau khi có Work Permit. Khách hàng được tư vấn miễn phí về các thủ tục liên quan (báo cáo sử dụng lao động nước ngoài định kỳ, xin thẻ tạm trú, gia hạn visa cho lao động, v.v.). HCC còn có chính sách nhắc nhở trước khi giấy phép hết hạn và ưu đãi giảm giá nếu khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ xin cấp mới/gia hạn lần sau hoặc các dịch vụ pháp lý khác​. Sự chăm sóc hậu mãi này giúp khách hàng an tâm lâu dài, tránh quên các nghĩa vụ pháp lý trong tương lai.

Lời kết:

Tóm lại, Công ty Luật HCC không chỉ cung cấp một dịch vụ làm giấy phép lao động đơn thuần, mà còn mang đến giải pháp tổng thể về pháp lý lao động cho khách hàng. Với HCC, bạn sẽ tiết kiệm thời gian, chi phí, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nhận được sự hỗ trợ tận tình bởi những chuyên gia hàng đầu. Đây chính là giá trị khác biệt mà HCC đem lại, xứng đáng để bạn lựa chọn.

Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể phức tạp, nhưng với sự hỗ trợ đúng đắn, mọi thứ sẽ trở nên nhanh chóng và hiệu quả. Chi phí làm Work Permit thực tế không quá lớn nếu so sánh với những rủi ro khi không có giấy phép. Thay vì tự mày mò và có nguy cơ mất nhiều thời gian, tiền bạc, lựa chọn một dịch vụ uy tín như Công ty Luật HCC sẽ là khoản đầu tư khôn ngoan cho doanh nghiệp và người lao động.

Nếu Quý khách đang có nhu cầu xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, đừng ngần ngại liên hệ với Công ty Luật HCC để được tư vấn miễn phí mọi thắc mắc. Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7 với giải pháp tối ưu nhất.

👉 Gọi ngay Hotline 0906 271 359 hoặc Email: congtyluat.hcc@gmail.com để nhận tư vấn hoàn toàn miễn phí về thủ tục và chi phí làm Work Permit. Bạn cũng có thể truy cập website của HCC hoặc đến trực tiếp văn phòng để được hỗ trợ nhanh chóng.

Công ty Luật HCC – Đơn vị số 1 về dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn, giúp bạn hoàn thiện thủ tục Work Permit một cách dễ dàng, tiết kiệm và thành công! Chúng tôi cam kết làm bạn hài lòng ngay từ lần đầu tiên.

Liên hệ ngay để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất – HCC luôn bên bạn trên chặng đường hội nhập và phát triển!

Tư vấn dịch vụ

090-627-1359 Zalo Official

• Giới thiệu
• Bài đăng

Luật sư Hoàng

CEO & Lawyer at Công ty luật HCC

Luật sư Hoàng là chuyên gia pháp lý với hơn 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Doanh nghiệp, Đầu tư, Sở hữu trí tuệ, và các hoạt động pháp lý trong và ngoài tố tụng. Với sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, ông đã hỗ trợ hàng nghìn doanh nghiệp và nhà đầu tư bằng những giải pháp pháp lý hiệu quả và bền vững.

Latest posts by Luật sư Hoàng (see all)

• Visa Việt Nam cho người nước ngoài – Hướng dẫn xin Evisa Vietnam, Visa Online Vietnam & Thị thực Việt Nam nhanh chóng - 12/03/2025
• Chế tài xử phạt khi không thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động đúng quy định - 11/03/2025
• 3 cách báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất - 10/03/2025