⚖️ Cách tải và điền Mẫu số 11 PLI – Đơn đề nghị cấp mới, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động

Bạn đang tìm kiếm cách tải và điền Mẫu số 11 PLI một cách chính xác? Đây là biểu mẫu không thể thiếu, được quy định trong Nghị định 152/2020/NĐ-CP, để thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài. Mẫu số 11 PLI được sử dụng cho ba trường hợp chính:

• Cấp mới giấy phép lao động: Áp dụng cho người lao động nước ngoài lần đầu tiên làm việc tại Việt Nam.
• Gia hạn giấy phép lao động: Khi giấy phép lao động hiện tại sắp hết hạn, cần kéo dài hiệu lực.
• Cấp lại giấy phép lao động: Dành cho các trường hợp mất, hư hỏng hoặc khi cần thay đổi thông tin trên giấy phép.

Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn:

• Cách tải mẫu số 11 PLI từ các nguồn chính thức.
• Hướng dẫn điền đầy đủ và chính xác thông tin trên mẫu đơn.
• Quy trình nộp hồ sơ để đảm bảo được xử lý nhanh chóng và đúng quy định pháp luật.

I. Mẫu số 11 PLI – Đơn đề nghị cấp mới, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động

1. Mẫu số 11 PLI dùng để làm gì?

Mẫu số 11 PLI là một biểu mẫu bắt buộc theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP do Chính phủ Việt Nam ban hành. Mẫu này được sử dụng trong các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài, cụ thể:

• Thủ tục Cấp mới giấy phép lao động: Khi người lao động nước ngoài lần đầu tiên làm việc tại Việt Nam.
• Thủ tục Gia hạn giấy phép lao động: Khi giấy phép lao động sắp hết hạn và cần kéo dài thời gian hiệu lực.
• Thủ tục Cấp lại giấy phép lao động: Trong trường hợp giấy phép bị mất, hư hỏng, hoặc cần thay đổi thông tin.

📥 Tải mẫu số 11 PLI từ Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc liên hệ Công ty Luật HCC để được hỗ trợ.

📞 Liên hệ tư vấn: 0906271359 | 🌐 Website: Công ty Luật HCC

2. Ý nghĩa và vai trò của Mẫu số 11 PLI

2.1. Ý nghĩa của mẫu số 11 PLI:

• Đóng vai trò là đơn đề nghị chính thức của người lao động nước ngoài  và doanh nghiệp tuyển dụng gửi đến cơ quan quản lý lao động.
• Là cơ sở pháp lý để cơ quan quản lý lao động xem xét, xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động theo quy định.

2.2. Vai trò trong thủ tục xin giấy phép lao động:

• Đối với doanh nghiệp: Hợp thức hóa việc sử dụng lao động nước ngoài, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Đối với người lao động: Giúp đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ và hợp pháp hóa quá trình làm việc tại Việt Nam.

3. Các trường hợp sử dụng Mẫu số 11 PLI

3.1. Khi nào cần cấp mới giấy phép lao động?

• Người lao động nước ngoài được tuyển dụng làm việc tại Việt Nam lần đầu tiên.
• Yêu cầu có hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm từ phía doanh nghiệp.

3.2. Khi nào cần gia hạn giấy phép lao động?

• Giấy phép lao động hiện tại sắp hết hạn và người lao động tiếp tục làm việc tại Việt Nam.
• Yêu cầu có giấy tờ xác minh thời gian lao động mới (ví dụ: hợp đồng lao động gia hạn).

3.3. Khi nào cần cấp lại giấy phép lao động?

• Giấy phép lao động bị mất, hư hỏng, hoặc thông tin trên giấy phép không còn chính xác.
• Người lao động hoặc doanh nghiệp phải trình bày rõ lý do trong mẫu đơn.

4. Những lợi ích khi sử dụng Mẫu số 11 PLI đúng cách

4.1. Tuân thủ pháp luật:

• Việc điền và nộp đúng mẫu số 11 PLI đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam, tránh các vấn đề pháp lý.

4.2. Tiết kiệm thời gian:

• Mẫu đơn đã được chuẩn hóa giúp giảm thiểu sai sót và đẩy nhanh tiến độ xử lý hồ sơ.

4.3. Tăng khả năng được phê duyệt:

• Điền đúng và đầy đủ thông tin giúp cơ quan chức năng dễ dàng thẩm định hồ sơ, tăng tỷ lệ phê duyệt thành công.

5. Những lỗi thường gặp khi sử dụng Mẫu số 11 PLI và cách khắc phục

5.1. Lỗi phổ biến:

• Điền thiếu thông tin quan trọng: Ví dụ, không điền số hộ chiếu hoặc mã số thuế của doanh nghiệp.
• Chọn sai mục đích đề nghị: Nhầm lẫn giữa cấp mới, gia hạn và cấp lại giấy phép lao động.
• Thiếu chữ ký hoặc dấu mộc: Hồ sơ không hợp lệ nếu thiếu xác nhận từ doanh nghiệp.

5.2. Cách khắc phục:

• Kiểm tra kỹ thông tin trước khi nộp mẫu.
• Đối chiếu các yêu cầu trong Nghị định 152/2020/NĐ-CP để đảm bảo phù hợp.
• Sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động từ các đơn vị chuyên nghiệp như Công ty Luật HCC.

6. Những thay đổi mới nhất về Mẫu số 11 PLI theo quy định 2025

6.1. Bổ sung các trường thông tin chi tiết

Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, các quy định về mẫu số 11 PLI được cập nhật nhằm đảm bảo tính minh bạch và phù hợp với thực tế:

Thông tin về vị trí công việc của người lao động:

• Cần nêu rõ mô tả chi tiết về công việc và trách nhiệm.
• Doanh nghiệp cần giải thích lý do vì sao không thể tuyển dụng lao động trong nước cho vị trí này.

Thông tin liên hệ bổ sung:

• Mẫu số 11 PLI yêu cầu cung cấp số điện thoại quốc tế và email của người lao động nước ngoài để dễ dàng trao đổi khi cần.

6.2. Tăng yêu cầu về năng lực và kinh nghiệm

Quy định mới về tiêu chuẩn lao động nước ngoài:

Đối với chuyên gia:

• Cần có bằng đại học hoặc tương đương.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phù hợp với công việc tại Việt Nam.

Đối với lao động kỹ thuật:

• Cần có bằng cấp đào tạo kỹ thuật chính quy hoặc tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực tương ứng.

6.3. Điều chỉnh quy trình nộp và xử lý hồ sơ

Quy trình nộp mẫu trực tuyến:

• Bổ sung mã QR trên mẫu đơn để theo dõi tình trạng xử lý hồ sơ.
• Hướng dẫn doanh nghiệp nộp hồ sơ qua Cổng dịch vụ công quốc gia, giảm thời gian và chi phí đi lại.

Thời gian xử lý rút ngắn:

• Thời gian xử lý hồ sơ được rút xuống còn 7 – 10 ngày làm việc đối với các trường hợp cấp mới, gia hạn, và cấp lại giấy phép lao động.

6.4. Thay đổi thẩm quyền và trách nhiệm cơ quan cấp giấy phép

• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: Phụ trách cấp giấy phép lao động trong các trường hợp thông thường.
• Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Xem xét và cấp giấy phép trong các trường hợp đặc biệt hoặc liên quan đến các dự án trọng điểm.

6.5. Bổ sung trường hợp không cần giấy phép lao động

Một số đối tượng mới không cần giấy phép lao động, bao gồm:

• Người lao động nước ngoài giảng dạy, quản lý tại các cơ sở giáo dục thành lập theo đề nghị của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài.
• Người lao động thực hiện các công việc chuyên biệt dưới 30 ngày/lần và không quá 3 lần/năm.

Những thay đổi mới nhất về Mẫu số 11 PLI theo quy định 2025 không chỉ giúp quy trình cấp giấy phép lao động trở nên minh bạch và hiệu quả hơn mà còn đảm bảo việc quản lý lao động nước ngoài được thực hiện chặt chẽ.

Lưu ý quan trọng: Các doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần cập nhật phiên bản mẫu số 11 PLI mới nhất để đảm bảo hồ sơ không bị từ chối do không đáp ứng các yêu cầu theo quy định hiện hành.

Kết luận:

Mẫu số 11 PLI là một phần không thể thiếu trong thủ tục cấp mới, gia hạn, hoặc cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Việc hiểu và sử dụng đúng mẫu này giúp đảm bảo quyền lợi của cả doanh nghiệp và người lao động, đồng thời tránh các rủi ro pháp lý.

Nếu bạn cần hỗ trợ trong quá trình điền và nộp mẫu số 11 PLI, Công ty Luật HCC luôn sẵn sàng tư vấn và cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, đảm bảo hồ sơ của bạn được xử lý nhanh chóng và chính xác nhất.

II. Hướng dẫn tải mẫu số 11 PLI và mục đích sử dụng

1. Hướng dẫn tải mẫu số 11 PLI

1.1. Tải từ các nguồn chính thức:

Cổng Dịch vụ công quốc gia:

• Truy cập https://dichvucong.gov.vn.
• Tìm kiếm “Mẫu số 11 PLI”.
• Tải mẫu về máy dưới định dạng PDF hoặc DOCX.

Website của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương:

• Truy cập mục “Biểu mẫu hành chính” hoặc “Mẫu giấy phép lao động”.

Công ty Luật HCC hỗ trợ tải mẫu miễn phí:

• 📞 Hotline: 0906271359 | 📧 Email: congtyluat.hcc@gmail.com.

1.2. Lưu ý khi tải mẫu:

• Đảm bảo mẫu được cập nhật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
• Ưu tiên mẫu có định dạng chuẩn dễ chỉnh sửa (DOCX hoặc PDF).

2. Mục đích sử dụng Mẫu số 11 PLI

Mẫu số 11 PLI được sử dụng để thực hiện ba thủ tục hành chính chính:

• Cấp mới giấy phép lao động: Khi người lao động nước ngoài lần đầu làm việc tại Việt Nam.
• Gia hạn giấy phép lao động: Kéo dài hiệu lực của giấy phép hiện tại khi hết hạn.
• Cấp lại giấy phép lao động: Sử dụng trong trường hợp mất, hư hỏng hoặc thay đổi thông tin trên giấy phép lao động.

III. Hướng dẫn điền Mẫu số 11 PLI đúng cách

1. Cách điền các phần chính trong Mẫu số 11 PLI

Mẫu số 11 PLI là biểu mẫu bắt buộc để thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động. Để đảm bảo hồ sơ được phê duyệt nhanh chóng, bạn cần điền chính xác các thông tin sau:

1.1. Phần A – Thông tin người lao động nước ngoài:

• Họ và tên: Viết IN HOA, không dấu (theo hộ chiếu).
• Ngày sinh: Định dạng ngày/tháng/năm.
• Quốc tịch: Ghi rõ quốc gia của người lao động.
• Số hộ chiếu: Kiểm tra kỹ số hộ chiếu để tránh sai sót.
• Vị trí làm việc: Mô tả chi tiết công việc tại Việt Nam.

Ví dụ:

• Họ và tên: JEAN-LUC MARTIN
• Ngày sinh: 01/01/1985
• Quốc tịch: Việt Nam
• Số hộ chiếu: B12345678
• Vị trí làm việc: Quản lý dự án xây dựng

1.2. Phần B – Thông tin doanh nghiệp sử dụng lao động:

• Tên doanh nghiệp: Ghi rõ tên đầy đủ theo đăng ký kinh doanh.
• Mã số thuế: Ghi chính xác mã số thuế của doanh nghiệp.
• Địa chỉ: Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp.
• Thông tin liên hệ: Bao gồm số điện thoại và email của doanh nghiệp.

Ví dụ:

• Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH ABC
• Mã số thuế: 0123456789
• Địa chỉ: 123 Đường Lê Duẩn, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
• Số điện thoại: 0901234567
• Email: contact@abc.vn

1.3. Phần C – Loại đề nghị:

• Chọn đúng loại đề nghị:
  • Cấp mới: Nếu người lao động làm việc lần đầu tại Việt Nam.
  • Gia hạn: Nếu giấy phép lao động hiện tại sắp hết hạn.
  • Cấp lại: Nếu giấy phép lao động bị mất, hư hỏng hoặc cần thay đổi thông tin.
• Lý do đề nghị:
  • Ghi rõ lý do cấp mới, gia hạn hoặc cấp lại (ví dụ: gia hạn vì hợp đồng lao động kéo dài).

Ví dụ:

• Loại đề nghị: Gia hạn giấy phép lao động
• Lý do: Giấy phép lao động sắp hết hạn, hợp đồng lao động gia hạn thêm 2 năm.

1.4. Phần D – Chữ ký và xác nhận:

• Người lao động: Ký rõ họ tên trùng với hộ chiếu.
• Người đại diện doanh nghiệp: Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu mộc của doanh nghiệp.

Lưu ý:

• Thiếu chữ ký hoặc dấu mộc sẽ khiến hồ sơ bị trả lại.

2. Những lưu ý quan trọng khi điền Mẫu số 11 PLI

2.1. Điền thông tin đầy đủ và chính xác:

• Đảm bảo thông tin cá nhân của người lao động khớp với hộ chiếu.
• Thông tin doanh nghiệp cần thống nhất với giấy phép kinh doanh.

2.2. Định dạng đúng tiêu chuẩn:

• Dùng chữ in rõ ràng, không tẩy xóa.
• Trường hợp nộp bản scan, đảm bảo bản scan rõ ràng và không bị mất thông tin.

2.3. Tránh các lỗi phổ biến:

• Sai số hộ chiếu hoặc ngày sinh: Làm chậm quá trình xử lý hồ sơ.
• Chọn sai loại đề nghị: Không rõ ràng giữa “Gia hạn” và “Cấp lại”.

3. Ví dụ điền mẫu hoàn chỉnh

Phần A – Thông tin cá nhân:

• Họ và tên: JEAN-LUC MARTIN
• Ngày sinh: 15/07/1980
• Quốc tịch: Hàn Quốc
• Số hộ chiếu: M1234567
• Vị trí làm việc: Chuyên gia kỹ thuật

Phần B – Thông tin doanh nghiệp:

• Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH XYZ
• Mã số thuế: 987654321
• Địa chỉ: 456 Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 02812345678
• Email: info@xyz.vn

Phần C – Loại đề nghị:

• Loại đề nghị: Gia hạn giấy phép lao động
• Lý do: Giấy phép hiện tại hết hạn ngày 31/12/2025, hợp đồng lao động gia hạn thêm 2 năm.

Phần D – Chữ ký và xác nhận:

• Người lao động: Ký tên JEAN-LUC MARTIN
• Đại diện doanh nghiệp: Ký tên NGUYEN VAN B, đóng dấu mộc.

4. Cách kiểm tra lại trước khi nộp

• Đối chiếu toàn bộ thông tin với hộ chiếu, hợp đồng lao động, và giấy tờ doanh nghiệp.
• Kiểm tra chữ ký và dấu mộc đã đầy đủ.
• Đảm bảo không bỏ sót bất kỳ phần nào trong mẫu số 11 PLI.

Kết luận

Điền đúng và đầy đủ Mẫu số 11 PLI là bước quan trọng để đảm bảo hồ sơ giấy phép lao động của bạn được chấp nhận nhanh chóng. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc hoàn thiện mẫu hoặc cần hỗ trợ xử lý hồ sơ, Công ty Luật HCC luôn sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ bạn.

IV. Hướng dẫn sử dụng mẫu số 11 PLI trong từng trường hợp và hồ sơ kèm theo

1. Sử dụng mẫu số 11 PLI trong trường hợp xin cấp mới giấy phép lao động

1.1. Khi nào cần sử dụng mẫu số 11 PLI để cấp mới?

• Khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam lần đầu tiên.
• Doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài cần hoàn thiện hồ sơ theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

1.2. Cách điền mẫu số 11 PLI cho trường hợp cấp mới:

• Mục “Loại đề nghị”: Chọn “Cấp mới”.
• Mục “Lý do đề nghị”: Ghi rõ lý do tuyển dụng lao động nước ngoài, ví dụ: “Do yêu cầu chuyên môn mà lao động trong nước chưa đáp ứng được.”
• Điền đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động và thông tin doanh nghiệp theo hướng dẫn.

1.3. Hồ sơ kèm theo:

• Mẫu số 11 PLI đã điền đầy đủ và chính xác.
• Bản sao công chứng hộ chiếu còn thời hạn của người lao động.
• Giấy khám sức khỏe tại cơ sở y tế hợp pháp ở Việt Nam hoặc quốc tế.
• Lý lịch tư pháp của người lao động nước ngoài được cấp tại quốc gia của họ hoặc tại Việt Nam.
• Hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm vị trí công việc.
• Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí công việc (dịch thuật và công chứng).

2. Sử dụng mẫu số 11 PLI trong trường hợp cấp lại giấy phép lao động

2.1. Khi nào cần sử dụng mẫu số 11 PLI để cấp lại?

• Giấy phép lao động bị mất, hư hỏng hoặc không còn giá trị sử dụng.
• Thông tin cá nhân hoặc vị trí công việc cần được thay đổi.

2.2. Cách điền mẫu số 11 PLI cho trường hợp cấp lại:

• Mục “Loại đề nghị”: Chọn “Cấp lại”.
• Mục “Lý do đề nghị”: Ghi rõ lý do cụ thể, ví dụ: “Thay đổi vị trí công việc từ Chuyên viên kỹ thuật sang Quản lý dự án”.

2.3. Hồ sơ kèm theo:

• Mẫu số 11 PLI đã điền đầy đủ.
• Bản sao công chứng giấy phép lao động cũ (nếu còn).
• Văn bản giải trình lý do cấp lại (ví dụ: báo mất giấy phép).
• Các tài liệu chứng minh thay đổi thông tin (nếu có).

3. Sử dụng mẫu số 11 PLI trong trường hợp gia hạn giấy phép lao động

3.1. Khi nào cần sử dụng mẫu số 11 PLI để gia hạn?

• Khi giấy phép lao động sắp hết hạn và người lao động cần tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp hiện tại.

3.2. Cách điền mẫu số 11 PLI cho trường hợp gia hạn:

• Mục “Loại đề nghị”: Chọn “Gia hạn”.
• Mục “Lý do đề nghị”: Ghi rõ thời gian gia hạn mong muốn, ví dụ: “Gia hạn thêm 2 năm do hợp đồng lao động mới”.

3.3. Hồ sơ kèm theo:

• Mẫu số 11 PLI đã điền đầy đủ.
• Bản sao giấy phép lao động hiện tại.
• Hợp đồng lao động mới hoặc văn bản gia hạn hợp đồng cũ.
• Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực theo quy định.
• Giấy tờ liên quan đến việc thay đổi thời gian làm việc hoặc vị trí (nếu có).

4. Lưu ý chung khi sử dụng mẫu số 11 PLI trong từng trường hợp

4.1. Kiểm tra thông tin trên mẫu số 11 PLI:

• Đảm bảo các thông tin cá nhân, doanh nghiệp và lý do đề nghị được điền chính xác.
• Thông tin trên mẫu cần khớp với các giấy tờ kèm theo để tránh sai sót hoặc bị trả hồ sơ.

4.2. Đảm bảo giấy tờ kèm theo hợp lệ:

• Hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, và lý lịch tư pháp cần được dịch thuật và công chứng nếu là tài liệu nước ngoài.
• Giấy phép lao động cũ (nếu có) cần nộp bản sao công chứng.

4.3. Lựa chọn cơ quan nộp hồ sơ:

• Nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
• Nộp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia với hồ sơ scan định dạng PDF.

V. Hướng dẫn nộp Mẫu số 11 PLI

1. Các cách nộp Mẫu số 11 PLI

Để thực hiện thủ tục cấp mới, gia hạn, hoặc cấp lại giấy phép lao động thông qua Mẫu số 11 PLI, bạn có thể lựa chọn các cách nộp hồ sơ sau:

1.1. Nộp trực tiếp tại cơ quan quản lý lao động

Địa điểm nộp hồ sơ:

• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tại địa phương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
• Cục việc làm- Bộ lao động Thương binh và Xã hội.

Các bước thực hiện:

• Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giấy bao gồm:
  • • Mẫu số 11PLI đã điền đầy đủ thông tin.
    • Giấy tờ kèm theo như hộ chiếu, hợp đồng lao động, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe.
• Bước 2: Đến trực tiếp cơ quan có thẩm quyền nộp hồ sơ.
• Bước 3: Nhận biên nhận hồ sơ và theo dõi kết quả xử lý.

Lợi ích của hình thức này:

• Phù hợp với những doanh nghiệp/đơn vị gần cơ quan nộp hồ sơ.
• Có thể xử lý ngay các yêu cầu bổ sung hoặc chỉnh sửa nếu có thiếu sót.

1.2. Nộp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia

Trang web nộp trực tuyến: https://dichvucong.gov.vn.

Các bước thực hiện:

• Bước 1: Đăng nhập hoặc đăng ký tài khoản tại Cổng dịch vụ công quốc gia.
• Bước 2: Tìm kiếm dịch vụ liên quan đến giấy phép lao động, chọn mục “Cấp mới/Gia hạn/Cấp lại giấy phép lao động”.
• Bước 3: Tải lên Mẫu số 11PLI đã điền và các giấy tờ kèm theo:
  • • Bản sao giấy tờ cần thiết (hộ chiếu, hợp đồng lao động, giấy phép cũ – nếu có).
    • Định dạng file: PDF, dung lượng tối đa 5MB.
• Bước 4: Nộp hồ sơ và nhận mã hồ sơ để theo dõi trạng thái xử lý.

Lợi ích của hình thức này:

• Tiết kiệm thời gian, không cần đến trực tiếp cơ quan chức năng.
• Theo dõi trạng thái hồ sơ mọi lúc mọi nơi.

2. Thời gian xử lý hồ sơ

• Cấp mới giấy phép lao động: 10 – 15 ngày làm việc.
• Gia hạn giấy phép lao động: 5 – 7 ngày làm việc.
• Cấp lại giấy phép lao động: 5 – 7 ngày làm việc.

Lưu ý: Thời gian trên có thể kéo dài nếu hồ sơ không đầy đủ hoặc cần bổ sung thêm thông tin.

3. Lưu ý khi nộp Mẫu số 11 PLI

Kiểm tra kỹ thông tin:

• Đảm bảo mẫu số 11PLI đã được điền đầy đủ, chính xác và khớp với các giấy tờ kèm theo.
• Tránh sai sót về họ tên, số hộ chiếu, mã số thuế doanh nghiệp.

Hồ sơ kèm theo phải hợp lệ:

• Giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp cần được dịch thuật và công chứng nếu là tài liệu nước ngoài.
• Giấy phép lao động cũ (đối với trường hợp gia hạn hoặc cấp lại) phải là bản sao công chứng.

Giữ biên nhận nộp hồ sơ:

• Đây là bằng chứng xác nhận hồ sơ đã được tiếp nhận và là cơ sở để tra cứu tiến độ xử lý.

4. Theo dõi trạng thái xử lý hồ sơ

Trực tiếp:

• Mang theo biên nhận và đến cơ quan nộp hồ sơ để kiểm tra tình trạng.

Trực tuyến:

• Đăng nhập vào Cổng dịch vụ công quốc gia và nhập mã hồ sơ để tra cứu trạng thái xử lý.

5. Những lỗi thường gặp khi nộp Mẫu số 11PLI

5.1. Sai sót thông tin:

• Điền sai hoặc thiếu thông tin trên mẫu đơn (sai số hộ chiếu, thiếu chữ ký/dấu mộc).
• Không thống nhất giữa thông tin trên Mẫu số 11PLI và giấy tờ kèm theo.

5.2. Hồ sơ không đầy đủ:

• Thiếu giấy khám sức khỏe hoặc lý lịch tư pháp.
• Hợp đồng lao động không có xác nhận của doanh nghiệp.

5.3. Nộp sai cơ quan:

• Nộp tại cơ quan không có thẩm quyền xử lý (ví dụ: Sở LĐ-TB&XH khác địa phương doanh nghiệp đặt trụ sở).

Kết luận

Nộp Mẫu số 11PLI đúng cách là bước quan trọng để đảm bảo thủ tục giấy phép lao động được xử lý nhanh chóng và chính xác. Việc lựa chọn phương thức nộp trực tiếp hoặc trực tuyến phụ thuộc vào nhu cầu và điều kiện cụ thể của doanh nghiệp và người lao động.

Nếu bạn cần hỗ trợ, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được tư vấn và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp, tiết kiệm thời gian và công sức.

VI. Dịch vụ tư vấn về giấy phép lao động

1. Dịch vụ hỗ trợ từ Công ty Luật HCC

Công ty Luật HCC tự hào là đơn vị chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ tư vấn về giấy phép lao động toàn diện, đảm bảo giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn thành thủ tục một cách nhanh chóng và chính xác. Các dịch vụ cụ thể bao gồm:

• Hỗ trợ tải và điền Mẫu số 11PLI chính xác:
  • Hướng dẫn cách điền đầy đủ và đúng quy định theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
  • Đảm bảo thông tin trong mẫu khớp với các giấy tờ kèm theo, tránh sai sót khi nộp hồ sơ.
• Đại diện nộp hồ sơ và làm việc với cơ quan chức năng:
  • Thay mặt khách hàng nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc qua Cổng dịch vụ công quốc gia.
  • Theo dõi tiến độ xử lý và kịp thời cập nhật trạng thái hồ sơ cho khách hàng.
• Tư vấn chi tiết về các thủ tục pháp lý liên quan:
  • Hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ các quy định pháp luật về cấp mới, gia hạn, hoặc cấp lại giấy phép lao động.
  • Tư vấn các trường hợp được miễn giấy phép lao động và thủ tục đi kèm.

2. Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ

Khi lựa chọn dịch vụ tư vấn giấy phép lao động từ Công ty Luật HCC, bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích vượt trội:

• Tiết kiệm thời gian:
  • Hồ sơ được chuyên gia hoàn thiện nhanh chóng, đảm bảo đúng yêu cầu pháp lý, giúp doanh nghiệp không mất thời gian làm đi làm lại.
  • Giảm thiểu thời gian chờ đợi nhờ quy trình xử lý hồ sơ được tối ưu hóa.
• Đảm bảo hồ sơ hợp lệ:
  • Tất cả hồ sơ đều được kiểm tra kỹ lưỡng trước khi nộp, đảm bảo tuân thủ các quy định mới nhất.
  • Hạn chế tối đa nguy cơ bị từ chối hồ sơ do sai sót hoặc thiếu thông tin.
• Chi phí hợp lý:
  • Cam kết minh bạch về chi phí, không phát sinh các khoản chi phí bất ngờ.
  • Tư vấn miễn phí trước khi khách hàng quyết định sử dụng dịch vụ.

3. Thông tin liên hệ

Nếu bạn cần hỗ trợ về giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật HCC:

• 📞 Hotline: 0906271359
• 📧 Email: congtyluat.hcc@gmail.com
• 🌐 Website: Công ty Luật HCC

Công ty Luật HCC sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong mọi thủ tục pháp lý liên quan đến giấy phép lao động, giúp bạn giải quyết các vấn đề một cách chuyên nghiệp và hiệu quả nhất.

• Giới thiệu
• Bài đăng

Luật sư Hoàng

CEO & Lawyer tại Công ty luật HCC

Luật sư Hoàng là chuyên gia pháp lý với hơn 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Doanh nghiệp, Đầu tư, Sở hữu trí tuệ, và các hoạt động pháp lý trong và ngoài tố tụng. Với sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, ông đã hỗ trợ hàng nghìn doanh nghiệp và nhà đầu tư bằng những giải pháp pháp lý hiệu quả và bền vững.

Bài viết mới nhất bởi Luật sư Hoàng (Xem tất cả)

• ⚖️ Cách tải và điền Mẫu số 11 PLI – Đơn đề nghị cấp mới, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động - 23/01/2025
• Mẫu giấy phép lao động (bản giấy và bản điện tử) theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP - 23/01/2025
• ⚖️ Working Permit là gì? Giải đáp chi tiết và đầy đủ - 22/01/2025