Hồ sơ xin Giấy phép lao động là yêu cầu bắt buộc để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, các quy định về hồ sơ đã được cập nhật với những yêu cầu chi tiết và rõ ràng.
Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn đầy đủ về các loại hồ sơ cần thiết, bao gồm:
- Cấp mới giấy phép lao động
- Gia hạn giấy phép lao động
- Cấp lại giấy phép lao động
- Miễn giấy phép lao động
Với thông tin chính xác và dễ hiểu, bài viết giúp bạn chuẩn bị tài liệu nhanh chóng, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro và tiết kiệm thời gian.
Nội dung chính
I. Hồ sơ xin cấp mới Giấy phép lao động (work permit)
Hồ sơ xin cấp mới Giấy phép lao động là bước đầu tiên để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, người sử dụng lao động cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:
1. Danh sách tài liệu cần chuẩn bị
| STT | Tài liệu cần thiết | Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài |
|---|---|---|
| 1 | Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động | Sử dụng Mẫu số 11/PLI Phụ lục I kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Mẫu này có thể tải từ website cơ quan cấp phép hoặc được cung cấp tại nơi nộp hồ sơ. Điền đầy đủ thông tin và ký tên đúng yêu cầu. |
| 2 | Giấy chứng nhận sức khỏe | Đến cơ sở y tế được phép cấp giấy chứng nhận sức khỏe (bệnh viện đa khoa hoặc cơ sở y tế cấp tỉnh trở lên) để khám sức khỏe tổng quát. Đảm bảo giấy chứng nhận có hiệu lực trong vòng 12 tháng kể từ ngày ký. |
| 3 | Phiếu lý lịch tư pháp | Xin phiếu tại Sở Tư pháp tỉnh/thành phố nơi người lao động đang tạm trú hoặc đăng ký hộ khẩu. Với người nước ngoài, cần giấy xác nhận tương đương từ quốc gia nơi cư trú, hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật sang tiếng Việt. |
| 4 | Giấy tờ chứng minh chuyên môn | Chuẩn bị bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm từ cơ quan nước ngoài. Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng. |
| 5 | Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài | Do cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam cấp. Nếu bạn chưa có, người sử dụng lao động sẽ hỗ trợ xin văn bản này trước khi nộp hồ sơ. |
| 6 | Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị | Chuẩn bị bản sao hộ chiếu (bao gồm trang thông tin cá nhân và các trang có dấu thị thực). Đến cơ quan công chứng hoặc văn phòng tư pháp để chứng thực bản sao. |
| 7 | 02 ảnh màu 4×6 cm | Chụp ảnh chân dung nền trắng, đầu để trần, không đeo kính. Ảnh cần được chụp trong vòng 6 tháng gần nhất và đáp ứng đúng kích thước quy định. |
| 8 | Các giấy tờ liên quan khác (nếu có) | Tùy trường hợp, có thể cần hợp đồng lao động, văn bản cử đi công tác, hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ. Các giấy tờ này cần được dịch thuật và công chứng nếu là tài liệu nước ngoài. |
2. Yêu cầu đặc biệt khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
| Yêu cầu | Hướng dẫn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động |
|---|---|
| Hợp pháp hóa lãnh sự | Giấy tờ do nước ngoài cấp (ví dụ: bằng cấp, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm) cần được hợp pháp hóa lãnh sự tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Việt Nam ở nước ngoài và dịch thuật công chứng. |
| Thời gian nộp hồ sơ | Hồ sơ xin cấp mới cần được nộp trước ngày người lao động bắt đầu làm việc tại Việt Nam. Để tránh chậm trễ, hãy chuẩn bị và nộp hồ sơ sớm ít nhất 15-20 ngày làm việc trước ngày dự kiến. |
3. Quy trình nộp hồ sơ làm work permit
| Bước | Hành động | Hướng dẫn cụ thể hồ sơ làm giấy phép lao động |
|---|---|---|
| 1 | Chuẩn bị hồ sơ | Tập hợp đầy đủ các tài liệu theo danh sách yêu cầu. Đảm bảo tất cả các tài liệu đã được hợp pháp hóa, dịch thuật công chứng và sắp xếp theo thứ tự hợp lý. |
| 2 | Nộp hồ sơ | Đến cơ quan có thẩm quyền (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Cục việc làm) nơi người lao động dự kiến làm việc để nộp hồ sơ. Lưu ý giữ lại biên nhận sau khi nộp. |
| 3 | Chờ xét duyệt và nhận kết quả | Thời gian xử lý thường từ 7-10 ngày làm việc. Khi có kết quả, người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền cần đến nhận giấy phép lao động trực tiếp tại cơ quan nộp hồ sơ. |
✅ Làm đúng hướng dẫn chi tiết trên giúp đảm bảo bạn chuẩn bị hồ sơ đúng quy định và tránh sai sót, tiết kiệm thời gian khi thực hiện thủ tục xin cấp mới Giấy phép lao động.
II. Hồ sơ xin gia hạn Giấy phép lao động
Việc gia hạn Giấy phép lao động áp dụng cho người lao động nước ngoài muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam khi giấy phép hiện tại sắp hết hạn. Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, bạn cần chuẩn bị các tài liệu sau:
1. Danh sách tài liệu cần chuẩn bị
| STT | Tài liệu cần thiết | Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động |
|---|---|---|
| 1 | Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động | Sử dụng Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Tải mẫu từ cơ quan thẩm quyền hoặc điền trực tiếp tại nơi nộp hồ sơ. |
| 2 | 02 ảnh màu 4×6 cm | Chụp ảnh chân dung nền trắng, đầu để trần, không đeo kính. Ảnh phải được chụp trong vòng 6 tháng gần nhất và đúng kích thước quy định. |
| 3 | Giấy phép lao động còn thời hạn | Chuẩn bị bản gốc giấy phép lao động hiện tại. Nếu giấy phép bị mất, cần báo cáo với cơ quan công an và làm thủ tục cấp lại trước khi gia hạn. |
| 4 | Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài | Do cơ quan thẩm quyền tại Việt Nam cấp. Trường hợp không cần văn bản này, người sử dụng lao động cần chứng minh lý do cụ thể theo quy định pháp luật. |
| 5 | Giấy tờ chứng minh tiếp tục làm việc | Bao gồm hợp đồng lao động mới hoặc thỏa thuận gia hạn hợp đồng với người sử dụng lao động hiện tại. Các giấy tờ phải đảm bảo hiệu lực pháp lý và nội dung phù hợp với công việc đang thực hiện. |
2. Yêu cầu đặc biệt khi chuẩn bị hồ sơ gia hạn work permit
| Yêu cầu | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|
| Hợp pháp hóa lãnh sự | Không áp dụng nếu tài liệu là do cơ quan, tổ chức tại Việt Nam cấp. Nếu có tài liệu từ nước ngoài, cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt. |
| Thời gian nộp hồ sơ | Hồ sơ cần được nộp ít nhất 5-15 ngày làm việc trước khi Giấy phép lao động hiện tại hết hạn để tránh gián đoạn trong quá trình làm việc. |
3. Quy trình nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động
| Bước | Hành động | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|---|
| 1 | Chuẩn bị hồ sơ | Đảm bảo tất cả tài liệu được chuẩn bị đầy đủ, đúng yêu cầu và sắp xếp theo thứ tự. Kiểm tra kỹ hạn sử dụng của giấy tờ (nếu có) trước khi nộp. |
| 2 | Nộp hồ sơ | Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu kinh tế nơi người lao động làm việc. Lưu ý giữ biên nhận sau khi nộp. |
| 3 | Chờ xét duyệt và nhận kết quả | Thời gian xử lý thường từ 5-7 ngày làm việc. Sau khi có kết quả, giấy phép lao động được gia hạn sẽ được cấp cho người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền. |
4. Những lưu ý quan trọng
- Không để giấy phép hết hạn: Nếu giấy phép lao động hết hạn trước khi gia hạn, người lao động nước ngoài sẽ phải làm thủ tục cấp mới, phức tạp hơn nhiều so với gia hạn.
- Đảm bảo tài liệu rõ ràng và chính xác: Sai sót trong hồ sơ có thể làm kéo dài thời gian xử lý hoặc bị từ chối gia hạn.
Hướng dẫn trên giúp bạn chuẩn bị hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài nhanh chóng và đúng quy định. Nếu có bất kỳ vướng mắc nào, hãy liên hệ với cơ quan cấp phép hoặc Công ty Luật HCC để được hỗ trợ kịp thời.
III. Hồ sơ xin cấp lại Giấy phép lao động
Khi Giấy phép lao động bị mất, hỏng, hoặc cần thay đổi thông tin, người lao động nước ngoài phải làm thủ tục cấp lại. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
1. Danh sách tài liệu cần chuẩn bị
| STT | Tài liệu cần thiết | Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động |
|---|---|---|
| 1 | Văn bản đề nghị cấp lại Giấy phép lao động | Sử dụng Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Mẫu này có thể tải từ cơ quan thẩm quyền hoặc được cung cấp tại nơi nộp hồ sơ. Điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu. |
| 2 | 02 ảnh màu 4×6 cm | Chụp ảnh chân dung nền trắng, đầu để trần, không đeo kính. Ảnh phải được chụp trong vòng 6 tháng gần nhất và đúng kích thước quy định. |
| 3 | Giấy phép lao động đã được cấp | Nếu giấy phép bị mất: Cần chuẩn bị giấy xác nhận của cơ quan công an cấp xã tại Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài. Nếu giấy phép bị hỏng: Nộp lại bản gốc giấy phép lao động đã bị hỏng. |
| 4 | Giấy tờ chứng minh thay đổi thông tin (nếu có) | Trường hợp thay đổi họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, hoặc địa điểm làm việc, cần cung cấp các giấy tờ liên quan như hộ chiếu mới, quyết định điều chuyển công việc, văn bản thay đổi thông tin do cơ quan thẩm quyền cấp. |
2. Yêu cầu đặc biệt khi chuẩn bị hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động
| Yêu cầu | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|
| Hợp pháp hóa lãnh sự | Các giấy tờ do nước ngoài cấp (ví dụ: hộ chiếu mới, giấy xác nhận từ cơ quan nước ngoài) cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt (nếu áp dụng). |
| Thời gian nộp hồ sơ | Hồ sơ xin cấp lại phải được nộp ngay sau khi phát sinh nhu cầu, đặc biệt trong trường hợp giấy phép bị mất hoặc hỏng, để tránh ảnh hưởng đến công việc của người lao động. |
3. Quy trình nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động
| Bước | Hành động | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|---|
| 1 | Chuẩn bị hồ sơ | Kiểm tra và tập hợp đầy đủ các tài liệu cần thiết. Đảm bảo giấy tờ được hợp pháp hóa, dịch thuật công chứng (nếu cần) và sắp xếp theo thứ tự hợp lý. |
| 2 | Nộp hồ sơ | Gửi hồ sơ đến cơ quan thẩm quyền: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu kinh tế nơi người lao động đang làm việc. Giữ lại biên nhận hồ sơ sau khi nộp. |
| 3 | Chờ xét duyệt và nhận kết quả | Thời gian xử lý thường từ 5-7 ngày làm việc. Sau khi được phê duyệt, người lao động hoặc người sử dụng lao động sẽ nhận Giấy phép lao động cấp lại trực tiếp từ cơ quan cấp phép. |
4. Những lưu ý quan trọng
- Trường hợp mất giấy phép: Báo cáo ngay với cơ quan công an để được cấp giấy xác nhận mất giấy phép.
- Trường hợp thay đổi thông tin: Cung cấp đầy đủ tài liệu chứng minh sự thay đổi và đảm bảo tính hợp lệ của các giấy tờ.
- Không trì hoãn: Việc không làm thủ tục cấp lại kịp thời có thể dẫn đến các vấn đề pháp lý trong quá trình làm việc.
Hướng dẫn trên giúp bạn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để cấp lại Giấy phép lao động, đảm bảo quy trình diễn ra thuận lợi và nhanh chóng. Nếu cần tư vấn hoặc hỗ trợ, hãy liên hệ ngay với cơ quan chức năng hoặc Công ty Luật HCC để được hướng dẫn chi tiết!
IV. Hồ sơ xin miễn Giấy phép lao động
Theo quy định của Nghị định 70/2023/NĐ-CP, người lao động nước ngoài thuộc diện miễn Giấy phép lao động vẫn phải thực hiện thủ tục xin xác nhận miễn giấy phép lao động tại cơ quan có thẩm quyền. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để chuẩn bị hồ sơ.
1. Danh sách tài liệu cần chuẩn bị
| STT | Tài liệu cần thiết | Hướng dẫn chuẩn bị |
|---|---|---|
| 1 | Văn bản đề nghị xác nhận miễn Giấy phép lao động | Sử dụng Mẫu số 9/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Điền đầy đủ thông tin và ký xác nhận bởi người sử dụng lao động hoặc tổ chức liên quan. |
| 2 | Giấy chứng nhận sức khỏe | Đến cơ sở y tế có thẩm quyền (bệnh viện hoặc phòng khám được chỉ định) để khám và nhận giấy chứng nhận. Giấy chứng nhận có hiệu lực trong vòng 12 tháng kể từ ngày cấp. |
| 3 | Phiếu lý lịch tư pháp | Cấp bởi Sở Tư pháp tại địa phương nơi người lao động đang cư trú tại Việt Nam hoặc cơ quan nước ngoài tương ứng. Nếu từ nước ngoài, cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt. |
| 4 | Văn bản chứng minh thuộc diện miễn Giấy phép lao động | Cung cấp các tài liệu như: quyết định bổ nhiệm, hợp đồng lao động, giấy chứng nhận đầu tư, hoặc tài liệu khác chứng minh người lao động thuộc diện miễn giấy phép theo quy định pháp luật. |
| 5 | Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị | Bao gồm các trang thông tin cá nhân và trang có dấu thị thực. Đến cơ quan công chứng hoặc văn phòng tư pháp để chứng thực bản sao. |
| 6 | 02 ảnh màu kích thước 4×6 cm | Chụp nền trắng, đầu để trần, không đeo kính. Ảnh phải được chụp trong vòng 6 tháng gần nhất và đáp ứng tiêu chuẩn về kích thước. |
2. Yêu cầu đặc biệt khi chuẩn bị hồ sơ
| Yêu cầu | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|
| Hợp pháp hóa lãnh sự | Các giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp (ví dụ: quyết định bổ nhiệm, giấy chứng nhận đầu tư) phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt (nếu không miễn theo điều ước quốc tế). |
| Thời gian nộp hồ sơ | Hồ sơ phải được nộp trước khi người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Việt Nam, hoặc trước khi giấy phép cũ hết hạn nếu đang làm thủ tục chuyển đổi sang diện miễn giấy phép. |
3. Quy trình nộp hồ sơ
| Bước | Hành động | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|---|
| 1 | Chuẩn bị hồ sơ | Tập hợp đầy đủ các tài liệu theo danh sách trên. Kiểm tra kỹ giấy tờ hợp lệ và được dịch thuật, công chứng nếu cần thiết. |
| 2 | Nộp hồ sơ | Gửi hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu kinh tế nơi người lao động làm việc. Nhận biên nhận hồ sơ sau khi nộp. |
| 3 | Chờ xét duyệt và nhận kết quả | Thời gian xử lý thường từ 3-5 ngày làm việc. Sau khi có kết quả, người sử dụng lao động hoặc người lao động sẽ nhận được văn bản xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động. |
4. Những lưu ý quan trọng
- Xác định rõ diện miễn giấy phép lao động: Đảm bảo người lao động thuộc diện miễn theo quy định tại Điều 7, Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP).
- Tuân thủ thời gian: Nộp hồ sơ sớm để tránh chậm trễ trong quá trình làm việc hoặc kiểm tra.
- Đảm bảo tính chính xác của hồ sơ: Sai sót trong tài liệu có thể khiến hồ sơ bị từ chối hoặc kéo dài thời gian xử lý.
Hướng dẫn trên giúp bạn chuẩn bị hồ sơ xin miễn Giấy phép lao động đúng quy định và nhanh chóng. Nếu bạn cần hỗ trợ chuyên nghiệp, hãy liên hệ với Công ty Luật HCC để được tư vấn chi tiết!
V. Lưu ý chung khi chuẩn bị hồ sơ làm Work Permit
Để đảm bảo quá trình xét duyệt Work Permit (Giấy phép lao động) diễn ra thuận lợi và đúng quy định pháp luật, cần lưu ý một số điểm quan trọng khi chuẩn bị hồ sơ.
1. Hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng
| Yêu cầu | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|
| Hợp pháp hóa lãnh sự | – Các giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp, như: bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm, lý lịch tư pháp nước ngoài, phải được hợp pháp hóa lãnh sự tại cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam. |
| Dịch thuật công chứng | – Sau khi hợp pháp hóa, tài liệu cần được dịch sang tiếng Việt và công chứng tại cơ quan thẩm quyền tại Việt Nam (trừ trường hợp được miễn theo quy định pháp luật). |
2. Đảm bảo tính hợp lệ của giấy tờ
| Giấy tờ | Lưu ý cụ thể |
|---|---|
| Giấy chứng nhận sức khỏe | – Cần được cấp bởi cơ sở y tế có thẩm quyền tại Việt Nam, có hiệu lực trong 12 tháng. |
| Phiếu lý lịch tư pháp | – Được cấp không quá 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ, xác nhận người lao động không vi phạm pháp luật. |
| Bằng cấp, chứng chỉ | – Đảm bảo giấy tờ chứng minh năng lực phù hợp với vị trí công việc (nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật). |
| Hộ chiếu và ảnh màu | – Hộ chiếu phải còn hiệu lực, bản sao có chứng thực đầy đủ các trang thông tin cá nhân và dấu thị thực. Ảnh màu 4×6 cm phải đáp ứng tiêu chuẩn chụp trong 6 tháng gần nhất. |
3. Nộp hồ sơ đúng thời hạn
| Loại hồ sơ | Thời gian cần nộp |
|---|---|
| Hồ sơ xin cấp mới Giấy phép lao động | – Nộp trước khi người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Việt Nam. |
| Hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động | – Nộp trước khi Giấy phép lao động hiện tại hết hạn ít nhất 5-15 ngày làm việc để đảm bảo thời gian xử lý kịp thời. |
| Hồ sơ cấp lại Giấy phép lao động | – Nộp ngay khi phát sinh sự cố mất, hỏng hoặc thay đổi thông tin của Giấy phép lao động. |
4. Lựa chọn đúng cơ quan nộp hồ sơ phù hợp
| Loại hình lao động | Cơ quan thẩm quyền tiếp nhận |
|---|---|
| Người lao động tại doanh nghiệp | – Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động làm việc. |
| Người lao động tại nhiều địa điểm | – Nộp hồ sơ tại Cục việc làm. |
5. Kiểm tra và sắp xếp hồ sơ hợp lý
| Lưu ý khi sắp xếp hồ sơ | Hướng dẫn cụ thể |
|---|---|
| Thứ tự hợp lý | – Sắp xếp các tài liệu theo đúng thứ tự được yêu cầu, tránh thiếu sót hoặc nhầm lẫn. |
| Kiểm tra tính chính xác | – Kiểm tra kỹ các thông tin cá nhân, ngày tháng trên giấy tờ. Sai sót nhỏ cũng có thể dẫn đến việc hồ sơ bị trả lại hoặc kéo dài thời gian xử lý. |
| Giữ biên nhận | – Sau khi nộp hồ sơ, yêu cầu cơ quan tiếp nhận cung cấp biên nhận để theo dõi quá trình xét duyệt và nhận kết quả. |
6. Những lỗi thường gặp cần tránh
| Lỗi phổ biến | Hậu quả |
|---|---|
| Nộp thiếu giấy tờ | – Hồ sơ bị trả lại hoặc yêu cầu bổ sung, kéo dài thời gian xử lý. |
| Giấy tờ không hợp lệ | – Ví dụ: giấy chứng nhận sức khỏe hết hạn, phiếu lý lịch tư pháp quá thời hạn. |
| Không hợp pháp hóa lãnh sự | – Tài liệu nước ngoài không được chấp nhận tại Việt Nam nếu chưa hợp pháp hóa và dịch thuật công chứng. |
| Nộp hồ sơ muộn | – Ảnh hưởng đến tiến độ làm việc của người lao động nước ngoài và gây ra các vấn đề pháp lý. |
Hướng dẫn trên giúp bạn tránh sai sót trong quá trình chuẩn bị hồ sơ làm Work Permit, đảm bảo đúng quy định và tiết kiệm thời gian. Hãy liên hệ cơ quan cấp phép hoặc Công ty Luật HCC để được hỗ trợ chuyên nghiệp!
VI. Dịch vụ xin Giấy phép lao động tại Công ty Luật HCC
Công ty Luật HCC tự hào là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin Giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi cam kết mang lại dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Cam kết của Công ty Luật HCC:
- Hỗ trợ toàn diện:
- Tư vấn miễn phí về quy trình, điều kiện và hồ sơ theo đúng quy định pháp luật.
- Chuẩn bị đầy đủ tài liệu và đại diện khách hàng làm việc trực tiếp với cơ quan thẩm quyền.
- Thời gian xử lý nhanh chóng:
- Đảm bảo nộp hồ sơ đúng thời hạn và xử lý nhanh gọn, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian.
- Chi phí hợp lý:
- Cung cấp bảng giá cạnh tranh, minh bạch trong từng khoản chi, không phát sinh chi phí bất ngờ.
Liên hệ ngay để được hỗ trợ:
| Thông tin liên hệ | Chi tiết |
|---|---|
| Hotline | 📞 0906271359 |
| 📧 congtyluat.hcc@gmail.com | |
| Website | 🔗 Công ty Luật HCC |
Kết luận
Việc chuẩn bị hồ sơ xin Giấy phép lao động đúng và đầy đủ theo quy định tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của quy trình xét duyệt.
Hãy để Công ty Luật HCC hỗ trợ bạn với dịch vụ chuyên nghiệp, hiệu quả và đáng tin cậy. Liên hệ ngay hôm nay để được tư vấn và giải quyết mọi thủ tục một cách nhanh chóng và thuận lợi nhất!
NHỮNG THẮC MẮC THƯỜNG GẶP
1. Hồ sơ xin cấp mới Giấy phép lao động cần những gì?
Trả lời:
Hồ sơ xin cấp mới Giấy phép lao động bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI).
- Giấy chứng nhận sức khỏe còn hiệu lực trong 12 tháng.
- Phiếu lý lịch tư pháp không quá 6 tháng.
- Giấy tờ chứng minh chuyên môn (bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm).
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
- Bản sao hộ chiếu có chứng thực.
- 02 ảnh màu 4×6 cm và các giấy tờ liên quan khác (nếu có).
2. Có bắt buộc hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng giấy tờ không?
Trả lời:
Có. Tất cả giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp (bằng cấp, lý lịch tư pháp, quyết định bổ nhiệm, v.v.) cần phải:
- Hợp pháp hóa lãnh sự tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Việt Nam.
- Dịch thuật công chứng sang tiếng Việt (trừ trường hợp được miễn theo điều ước quốc tế).
3. Khi nào cần gia hạn Giấy phép lao động?
Trả lời:
Gia hạn Giấy phép lao động khi:
- Giấy phép lao động hiện tại sắp hết hạn.
- Người lao động vẫn làm việc cho cùng một người sử dụng lao động với nội dung công việc không thay đổi.
Hồ sơ cần được nộp trước khi Giấy phép lao động hết hạn ít nhất 5-15 ngày làm việc.
4. Trường hợp nào cần cấp lại Giấy phép lao động?
Trả lời:
Cấp lại Giấy phép lao động khi:
- Giấy phép bị mất hoặc hỏng.
- Có sự thay đổi thông tin như họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc.
Hồ sơ cần bao gồm văn bản đề nghị cấp lại, giấy tờ chứng minh lý do cấp lại, ảnh 4×6 cm, và Giấy phép lao động cũ (nếu có).
5. Ai thuộc diện miễn Giấy phép lao động?
Trả lời:
Các đối tượng được miễn Giấy phép lao động bao gồm:
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia thuộc các hiệp định mà Việt Nam là thành viên.
- Người lao động nước ngoài làm việc dưới 30 ngày/lần và không quá 90 ngày/năm.
- Các trường hợp khác theo quy định tại Điều 7, Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP).
6. Phí dịch vụ xin Giấy phép lao động là bao nhiêu?
Trả lời:
Phí dịch vụ xin Giấy phép lao động tại Công ty Luật HCC tùy thuộc vào loại dịch vụ (cấp mới, gia hạn, cấp lại, miễn). Chúng tôi cam kết cung cấp mức phí minh bạch, hợp lý và cạnh tranh. Vui lòng liên hệ qua Hotline: 0906271359 để được báo giá chi tiết.
7. Hồ sơ bị trả lại do sai sót, cần làm gì?
Trả lời:
Nếu hồ sơ bị trả lại, bạn cần:
- Kiểm tra lại các tài liệu và sửa chữa sai sót theo yêu cầu của cơ quan thẩm quyền.
- Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được hỗ trợ kiểm tra và chuẩn hóa hồ sơ, đảm bảo không phát sinh thêm lỗi.
Để tìm hiểu thêm về ⚖️ Hồ sơ xin Giấy phép lao động: Hướng dẫn chi tiết theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, mời bạn liên hệ với
Công ty luật HCC
qua số
Điện thoại/ Zalo: 0906271359 .
Luật sư của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ miễn phí 24/7.
CEO & Lawyer tại Công ty luật HCC
Luật sư Hoàng là chuyên gia pháp lý với hơn 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Doanh nghiệp, Đầu tư, Sở hữu trí tuệ, và các hoạt động pháp lý trong và ngoài tố tụng. Với sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, ông đã hỗ trợ hàng nghìn doanh nghiệp và nhà đầu tư bằng những giải pháp pháp lý hiệu quả và bền vững.
Bài viết mới nhất bởi Luật sư Hoàng (Xem tất cả)