6 Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói

📅 Cập nhật mới nhất: 21/02/2025: 📢 6 Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

📌 Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Công ty Luật HCC là đơn vị tư vấn pháp lý hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài với hơn 20 năm kinh nghiệm.

Chúng tôi giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn tất thủ tục xin Working Permit một cách nhanh chóng, chính xác và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật mới nhất.

💡 Bạn cần xin giấy phép lao động nhanh chóng, đúng luật ➡ Liên hệ ngay để được luật sư tư vấn miễn phí!

• 📞 Hotline: 0906 271 359 
• 📧 Email: congtyluat.hcc@gmail.com
• 🌐 Website: Công ty Luật HCC

I. Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động tại Công ty Luật HCC

Công ty Luật HCC chuyên cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết xử lý nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, chi phí và đảm bảo hồ sơ chính xác ngay từ lần đầu nộp.

Dưới đây là các dịch vụ Work Permit do HCC cung cấp:

1️⃣ Dịch vụ xin giấy phép lao động (cấp mới)

Dành cho người lao động nước ngoài lần đầu làm việc tại Việt Nam. Chúng tôi hỗ trợ tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, hợp pháp hóa lãnh sự, nộp và nhận giấy phép lao động nhanh chóng, giúp bạn làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

2️⃣ Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động

Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm được gia hạn 1 lần duy nhất. Trước khi GPLĐ hết hạn từ 5- 45 ngày cần phải gia hạn. Giấy phép lao động hết hạn sẽ không được gia hạn: Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, Work Permit không thể gia hạn mà phải xin cấp mới. HCC hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động chuẩn bị hồ sơ đúng quy định, đảm bảo không bị gián đoạn công việc.

3️⃣ Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động

Hỗ trợ xin cấp lại Work Permit trong các trường hợp:

• Bị mất, hư hỏng.
• Sai thông tin trên giấy phép.
• Thay đổi công việc, nhà tuyển dụng.

4️⃣ Dịch vụ xin xác nhận miễn giấy phép lao động

Dành cho người lao động nước ngoài thuộc diện miễn Work Permit, theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Chúng tôi giúp xin Giấy xác nhận miễn GPLĐ hợp pháp, tránh rủi ro bị xử phạt hoặc trục xuất.

5️⃣ Dịch vụ báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải xin Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI) từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. HCC hỗ trợ soạn thảo và nộp hồ sơ nhanh chóng, đảm bảo đúng quy định pháp luật.

6️⃣ Dịch vụ báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài

Theo quy định, doanh nghiệp phải báo cáo định kỳ về việc sử dụng lao động nước ngoài. HCC hỗ trợ chuẩn bị và nộp báo cáo đúng hạn, giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt hành chính.

⚖️ Tư vấn pháp lý về lao động nước ngoài

Ngoài các dịch vụ trên, Công ty Luật HCC còn tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lao động nước ngoài, giúp doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật.

II. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động

Khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Công ty Luật HCC, khách hàng sẽ nhận được hỗ trợ toàn diện, đảm bảo thủ tục nhanh gọn, đúng quy định và không mất nhiều thời gian.

🎯 Những vấn đề khách hàng thường gặp khi tự làm thủ tục giấy phép lao động

1️⃣ Thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu & thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

• Không xác định được đúng đối tượng cần giải trình: Doanh nghiệp không biết khi nào cần thực hiện báo cáo giải trình, dẫn đến bị từ chối hoặc nộp chậm.
• Hồ sơ không đầy đủ, sai mẫu biểu: Sử dụng sai Mẫu số 01 PLI hoặc Mẫu số 02 PLI, thiếu thông tin hoặc sai quy trình xét duyệt.
• Không nắm rõ thời hạn nộp hồ sơ: Việc nộp hồ sơ muộn sẽ ảnh hưởng đến tiến trình tuyển dụng và cấp giấy phép lao động.
• Sai sót trong nội dung giải trình: Nội dung giải trình không hợp lý hoặc không chứng minh được nhu cầu thực sự sử dụng lao động nước ngoài.

2️⃣ Thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động (Work Permit)

• Không nắm rõ điều kiện cấp giấy phép lao động: Người lao động không đáp ứng điều kiện về kinh nghiệm, bằng cấp, hoặc không thuộc diện được cấp phép.
• Hồ sơ phức tạp, yêu cầu nhiều giấy tờ hợp pháp hóa lãnh sự: Giấy tờ nước ngoài cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng nhưng khách hàng không biết quy trình thực hiện.
• Sai sót trong hồ sơ xin cấp mới: Các tài liệu như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm… không đúng quy định.
• Chậm trễ trong quá trình xét duyệt: Không biết cách làm việc với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, dẫn đến kéo dài thời gian xử lý.

3️⃣ Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động

• Không nắm được thời điểm gia hạn: Gia hạn phải thực hiện trước 5 – 45 ngày khi giấy phép lao động hết hạn, nhưng nhiều doanh nghiệp để quá hạn, buộc phải làm thủ tục cấp mới giấy phép lao động.
• Hồ sơ gia hạn không đủ điều kiện: Hợp đồng lao động không còn hiệu lực, không có xác nhận tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài.
• Sai sót trong mẫu đơn xin gia hạn: Sử dụng sai Mẫu số 11 PLI, khai sai thông tin dẫn đến bị trả hồ sơ.
• Không biết cách làm việc với cơ quan quản lý: Khách hàng gặp khó khăn trong quá trình nộp hồ sơ, bổ sung giấy tờ hoặc xử lý phản hồi từ cơ quan chức năng.

4️⃣ Thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động

• Không biết khi nào cần cấp lại giấy phép lao động: Chỉ các trường hợp mất, hư hỏng, thay đổi thông tin trên giấy phép mới được cấp lại. Nếu hết hạn, cần làm thủ tục cấp mới giấy phép lao động.
• Thiếu giấy tờ quan trọng: Hồ sơ cấp lại yêu cầu bản sao có chứng thực của giấy phép lao động cũ hoặc giấy xác nhận mất của công an nhưng khách hàng không chuẩn bị trước.
• Lỗi khai thông tin trong mẫu đơn xin cấp lại: Sử dụng sai Mẫu số 11 PLI, khai không chính xác thông tin cá nhân và vị trí công việc.
• Không nắm rõ thời gian cấp lại: Việc xử lý có thể kéo dài, ảnh hưởng đến việc làm của người lao động nước ngoài.

5️⃣ Thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động

• Không biết ai thuộc diện miễn giấy phép lao động: Các trường hợp như nhà đầu tư, luật sư quốc tế, lao động nội bộ doanh nghiệp, chuyên gia giảng dạy… phải có bằng chứng cụ thể để được miễn.
• Thiếu hồ sơ hoặc sai mẫu biểu: Nhiều khách hàng sử dụng sai Mẫu số 09 PLI, thiếu văn bản chứng minh công việc thuộc diện miễn giấy phép lao động.
• Chậm trễ trong việc xin xác nhận miễn: Việc nộp hồ sơ chậm có thể khiến lao động nước ngoài không được làm việc hợp pháp.
• Không hiểu rõ quy trình nộp hồ sơ trực tuyến: Một số địa phương yêu cầu nộp hồ sơ online nhưng khách hàng không quen thuộc với hệ thống.

6️⃣ Thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài

• Không biết báo cáo định kỳ khi nào: Theo quy định, doanh nghiệp phải nộp báo cáo định kỳ 6 tháng và hàng năm, nhưng nhiều đơn vị không theo dõi lịch trình.
• Sử dụng sai mẫu báo cáo: Phải sử dụng đúng Mẫu số 07 PLI, nếu khai báo không đầy đủ có thể bị cơ quan quản lý yêu cầu làm lại.
• Không cập nhật chính xác số lượng lao động nước ngoài: Do thay đổi nhân sự hoặc biến động lao động, doanh nghiệp có thể báo cáo sai số liệu, dẫn đến rủi ro bị xử phạt.
• Lỗi trong quá trình nộp hồ sơ trực tuyến: Một số địa phương yêu cầu nộp báo cáo online nhưng khách hàng không quen với hệ thống hoặc sai thao tác kỹ thuật.

🎯 Vì sao nên chọn HCC để xin cấp Work Permit?

✅ Xử lý nhanh chóng – Hoàn tất toàn bộ thủ tục chỉ trong 5 – 7 ngày làm việc, giúp doanh nghiệp & người lao động tiết kiệm thời gian, tránh gián đoạn công việc.

✅ Dịch vụ trọn gói từ A-Z – Không lo thủ tục rườm rà, không cần tự chuẩn bị hồ sơ, HCC sẽ hỗ trợ từ bước tư vấn, soạn hồ sơ đến khi nhận được Work Permit.

✅ Đảm bảo đúng quy định pháp luật – Hồ sơ được kiểm tra kỹ lưỡng, đúng quy định Nghị định 152/2020/NĐ-CP & Nghị định 70/2023/NĐ-CP, tỷ lệ cấp giấy phép lao động thành công 100%.

✅ Chi phí minh bạch – Cam kết báo giá rõ ràng ngay từ đầu, không phát sinh chi phí ẩn, giúp khách hàng an tâm khi sử dụng dịch vụ.

✅ Luật sư tư vấn miễn phí – Hỗ trợ toàn bộ quy trình xin giấy phép lao động, đảm bảo khách hàng nắm rõ từng bước, không lo sai sót.

✅ Hỗ trợ 24/7 – Luật sư & chuyên viên pháp lý luôn đồng hành, hỗ trợ mọi lúc mọi nơi trong suốt quá trình thực hiện thủ tục làm Work Permit.

Tư vấn dịch vụ

090-627-1359 Zalo Official

III. Đối tượng cần sử dụng dịch vụ cấp giấy phép lao động tại HCC

Công ty Luật HCC cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói, chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp và người lao động hoàn tất thủ tục nhanh chóng, đúng quy định. Nếu bạn thuộc một trong những nhóm dưới đây, Luật HCC là lựa chọn hàng đầu giúp bạn giải quyết mọi vấn đề liên quan đến Work Permit.

1️⃣ Doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài nhưng chưa biết cách xin giấy phép lao động

• Bạn là doanh nghiệp lần đầu tuyển dụng lao động nước ngoài?
• Chúng tôi tư vấn quy trình, chuẩn bị hồ sơ, đại diện làm việc với cơ quan nhà nước, giúp doanh nghiệp được cấp giấy phép lao động hợp pháp mà không mất nhiều thời gian.

2️⃣ Người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam nhưng chưa có Work Permit

• Bạn là người nước ngoài muốn làm việc lâu dài tại Việt Nam?
• Work Permit là bắt buộc, HCC sẽ giúp bạn hoàn tất thủ tục, hợp pháp hóa hồ sơ, xin giấy phép lao động chỉ trong 5 – 7 ngày làm việc.

3️⃣ Doanh nghiệp cần gia hạn, cấp lại giấy phép lao động cho nhân sự người nước ngoài

• Giấy phép lao động của nhân sự nước ngoài trong công ty sắp hết hạn hoặc bị mất, hỏng?
• HCC hỗ trợ gia hạn, cấp lại Work Permit nhanh chóng, tránh gián đoạn công việc, đảm bảo tuân thủ đúng quy định tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

4️⃣ Người lao động nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động nhưng cần xin giấy xác nhận miễn GPLĐ

• Bạn thuộc diện miễn giấy phép lao động nhưng cần xác nhận để làm việc hợp pháp?
• HCC giúp xin Giấy xác nhận miễn GPLĐ nhanh chóng, tránh bị xử phạt do thiếu giấy tờ hợp lệ.

IV. Hồ sơ xin giấy phép lao động hợp lệ gồm những gì?

Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Công ty Luật HCC sẽ hỗ trợ khách hàng chuẩn bị và hoàn tất hồ sơ xin giấy phép lao động chính xác ngay từ đầu, giúp tiết kiệm thời gian và tránh sai sót không đáng có.

Danh sách hồ sơ xin giấy phép lao động

Khách hàng chỉ cần cung cấp thông tin, Luật HCC sẽ hoàn tất toàn bộ thủ tục. Hồ sơ bao gồm:

• Hộ chiếu (bản sao công chứng, còn thời hạn).
• Giấy khám sức khỏe (được cấp trong 12 tháng gần nhất, tại cơ sở y tế đủ điều kiện).
• Bằng cấp hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc (hợp pháp hóa lãnh sự nếu cấp từ nước ngoài).
• Ảnh 4x6cm (nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng).
• Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI, do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp).
• Phiếu lý lịch tư pháp (không quá 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ, có thể xin tại Việt Nam hoặc nước ngoài).
• Bản dự thảo hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp Việt Nam và người lao động nước ngoài.

Lưu ý quan trọng

• Hồ sơ cấp từ nước ngoài cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng trước khi nộp.
• Thiếu bất kỳ giấy tờ nào cũng có thể khiến hồ sơ xin giấy phép lao động bị từ chối hoặc kéo dài thời gian xử lý.
• Nếu không có phiếu lý lịch tư pháp, người lao động có thể làm đơn xin cấp tại Việt Nam với sự hỗ trợ của Công ty Luật HCC.

V. Quy trình làm giấy phép lao động trọn gói tại Công ty Luật HCC

Công ty Luật HCC cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn thành thủ tục một cách nhanh chóng, chính xác và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Dưới đây là quy trình thực hiện trọn gói, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và đảm bảo tỷ lệ cấp GPLĐ 100%.

Bước 1: Tư vấn điều kiện & quy trình xin giấy phép lao động

• Luật sư sẽ kiểm tra xem người lao động có đủ điều kiện xin giấy phép lao động theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP & Nghị định 70/2023/NĐ-CP hay không.
• Hướng dẫn chi tiết về hồ sơ cần chuẩn bị, quy trình thực hiện, thời gian xử lý.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ & kiểm tra tính hợp lệ

• Hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động thu thập, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ.
• Kiểm tra tính hợp lệ của giấy tờ, hỗ trợ đặt lịch khám sức khỏe, dịch thuật công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự (nếu cần).

Bước 3: Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền

• Tiến hành nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc hệ thống dịch vụ công trực tuyến.
• Nhận biên nhận hồ sơ và theo dõi tiến trình xử lý.

Bước 4: Theo dõi, xử lý bổ sung nếu có yêu cầu

• Luật HCC sẽ theo dõi tiến trình xét duyệt hồ sơ, làm việc với cơ quan chức năng nếu có yêu cầu bổ sung giấy tờ.
• Hỗ trợ xử lý nhanh các vấn đề phát sinh để tránh kéo dài thời gian cấp phép.

Bước 5: Nhận giấy phép lao động & bàn giao tận nơi cho khách hàng

• Sau khi được cấp Work Permit, HCC sẽ bàn giao tận tay khách hàng hoặc hỗ trợ gửi qua bưu điện.
• Hướng dẫn người lao động thực hiện các bước tiếp theo để đảm bảo đủ điều kiện làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Thời gian xử lý nhanh chóng

• Chỉ từ 5 – 7 ngày làm việc (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ).
• Cam kết hoàn thành đúng tiến độ, không để khách hàng phải chờ đợi lâu.

Tư vấn dịch vụ

090-627-1359 Zalo Official

VI. Chi phí làm Work Permit cho người nước ngoài

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam cần đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chi phí hợp lý và thời gian xử lý nhanh chóng để không ảnh hưởng đến công việc của doanh nghiệp và người lao động.

Công ty Luật HCC cam kết minh bạch chi phí, không phát sinh phí ẩn, giúp khách hàng nhanh chóng có Work Permit hợp pháp mà không gặp khó khăn trong quá trình thực hiện.

Bảng giá dịch vụ xin giấy phép lao động tại HCC

Lưu ý quan trọng:

• Chi phí trên đã bao gồm lệ phí nhà nước, không có chi phí phát sinh bất ngờ.
• Mức phí có thể thay đổi tùy theo địa phương và độ phức tạp của hồ sơ.
• Nếu khách hàng cần xử lý gấp, HCC có dịch vụ làm nhanh từ 3 – 5 ngày với phụ phí hợp lý.

VII. Chính sách hậu mãi khi sử dụng dịch vụ của Công ty Luật HCC

Công ty Luật HCC không chỉ cam kết cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp, mà còn có chính sách hậu mãi đặc biệt nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

Chính sách hỗ trợ sau khi cấp giấy phép lao động

• Tư vấn miễn phí sau khi có Work Permit: Hướng dẫn khách hàng các thủ tục liên quan, bao gồm báo cáo tình hình sử dụng lao động, gia hạn visa, xin thẻ tạm trú.
• Hỗ trợ gia hạn giấy phép lao động: Nhắc nhở thời gian hết hạn Work Permit và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ gia hạn giấy phép lao động để tránh gián đoạn công việc.
• Tư vấn miễn phí về các vấn đề lao động và di trú: Cập nhật quy định mới nhất, đảm bảo doanh nghiệp và người lao động luôn tuân thủ đúng pháp luật.
• Giảm giá ưu đãi cho khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ gia hạn, cấp lại giấy phép lao động hoặc dịch vụ pháp lý khác.
• Hỗ trợ doanh nghiệp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài định kỳ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

VIII. Cam kết dịch vụ cấp giấy phép lao động của Công ty Luật HCC

Công ty Luật HCC cam kết mang đến dịch vụ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp, nhanh chóng, đúng pháp luật với quy trình xử lý hiệu quả, minh bạch, không phát sinh chi phí ẩn.

Lựa chọn Công ty Luật HCC, bạn sẽ nhận được dịch vụ chuyên nghiệp tận tâm:

• Không cần đi lại – Luật sư của HCC thay mặt khách hàng làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng, giúp tiết kiệm tối đa thời gian và công sức.
• Hỗ trợ tận tình, tư vấn miễn phí – Đồng hành cùng khách hàng từ khâu chuẩn bị hồ sơ đến khi nhận Work Permit, đảm bảo quy trình suôn sẻ, không gặp khó khăn.
• Đảm bảo hồ sơ hợp lệ theo đúng quy định pháp luật – Hạn chế tối đa rủi ro bị từ chối do hồ sơ sai sót hoặc không đầy đủ.
• Chi phí minh bạch, không phát sinh ngoài dự kiến – Cam kết báo giá ngay từ đầu, không có chi phí ẩn.
• Hoàn tiền 100% nếu hồ sơ bị từ chối do lỗi từ HCC – Đảm bảo quyền lợi khách hàng, mang đến dịch vụ uy tín, chuyên nghiệp.

➡ Liên hệ ngay để được tư vấn & hỗ trợ thủ tục Work Permit nhanh chóng!

Tư vấn dịch vụ

090-627-1359 Zalo Official

• Giới thiệu
• Bài đăng

Luật sư Hoàng

CEO & Lawyer tại Công ty luật HCC

Luật sư Hoàng là chuyên gia pháp lý với hơn 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Doanh nghiệp, Đầu tư, Sở hữu trí tuệ, và các hoạt động pháp lý trong và ngoài tố tụng. Với sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, ông đã hỗ trợ hàng nghìn doanh nghiệp và nhà đầu tư bằng những giải pháp pháp lý hiệu quả và bền vững.

Bài viết mới nhất bởi Luật sư Hoàng (Xem tất cả)

• Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài – Hỗ trợ nhanh, đảm bảo hợp pháp - 22/02/2025
• Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động – Quy trình, thủ tục, điều kiện, hồ sơ - 22/02/2025
• Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài – Hồ sơ thủ tục, điều kiện, chi phí - 22/02/2025