Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động – Hỗ trợ nhanh chóng, đúng quy định pháp luật
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động hợp lệ. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, nhiều trường hợp phát sinh như mất, hỏng, thay đổi thông tin trên giấy phép lao động, dẫn đến việc cần xin cấp lại giấy phép lao động.
Thủ tục cấp lại giấy phép lao động có nhiều quy định pháp lý phức tạp, yêu cầu hồ sơ đầy đủ, đúng quy chuẩn. Doanh nghiệp và người lao động thường gặp khó khăn trong việc chuẩn bị giấy tờ, thời gian xử lý kéo dài, nguy cơ sai sót cao.
Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động của Công ty Luật HCC giúp khách hàng giải quyết nhanh chóng, chính xác, đảm bảo đúng quy định pháp luật với chi phí hợp lý. Chúng tôi đảm bảo:
✅ Tư vấn chi tiết về điều kiện cấp lại giấy phép lao động, hồ sơ và quy trình thực hiện.
✅ Hỗ trợ soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ theo quy định, hạn chế rủi ro bị từ chối.
✅ Thời gian xử lý nhanh – chỉ trong 3 ngày làm việc.
✅ Nộp hồ sơ và nhận kết quả tận nơi, tiết kiệm tối đa thời gian cho khách hàng.
✅ Cam kết tuân thủ quy định pháp luật, đảm bảo work permit hợp lệ.
Với đội ngũ luật sư chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực giấy phép lao động, chúng tôi đồng hành cùng khách hàng từ khâu tư vấn đến hoàn tất thủ tục.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC qua Hotline: 0906271359 để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ trọn gói!
Nội dung chính
I. Khi nào phải xin cấp lại giấy phép lao động? Hướng dẫn chi tiết!
Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động (work permit) hợp lệ. Trong quá trình làm việc, nếu giấy phép lao động bị mất, hư hỏng hoặc có sự thay đổi thông tin cá nhân, người lao động cần thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động để tiếp tục làm việc hợp pháp và tránh bị xử phạt.
1. Các trường hợp bắt buộc phải cấp lại giấy phép lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp phải thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động bao gồm:
- Giấy phép lao động bị mất: Người lao động cần có văn bản xác nhận mất giấy phép từ cơ quan công an để thực hiện thủ tục cấp lại.
- Giấy phép lao động bị hỏng, rách: Khi thông tin trên giấy phép lao động không còn rõ ràng, bị mờ hoặc tẩy xóa, doanh nghiệp và người lao động cần xin cấp lại giấy phép lao động để đảm bảo hợp pháp.
- Thay đổi thông tin cá nhân trên giấy phép lao động, bao gồm:
- Họ và tên
- Quốc tịch
- Số hộ chiếu
- Địa điểm làm việc
- Tên doanh nghiệp (không thay đổi mã số doanh nghiệp)
2. Hệ lụy khi không cấp lại giấy phép lao động kịp thời
Theo Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hợp lệ có thể bị xử phạt như sau:
- Phạt tiền từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng đối với hành vi làm việc mà không có giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động hết hạn.
- Bị trục xuất khỏi Việt Nam theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Lao động 2019 nếu tiếp tục làm việc mà không thực hiện thủ tục hợp pháp.
Vì vậy, ngay khi phát sinh các trường hợp trên, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động ngay lập tức để đảm bảo tuân thủ pháp luật và duy trì công việc hợp pháp tại Việt Nam.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thủ tục cấp lại giấy phép lao động nhanh chóng, chính xác, đúng quy định pháp luật.
Hotline: 0906271359 – tư vấn miễn phí, hỗ trợ trọn gói!
II. Điều kiện xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người lao động nước ngoài có thể xin cấp lại giấy phép lao động (work permit) khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
1. Giấy phép lao động còn thời hạn
- Giấy phép lao động chỉ được cấp lại nếu vẫn còn thời hạn sử dụng.
- Nếu giấy phép lao động đã hết hạn, người lao động phải thực hiện thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động, thay vì cấp lại.
2. Có giấy tờ chứng minh lý do cấp lại
Người lao động phải cung cấp các tài liệu hợp lệ để chứng minh lý do xin cấp lại giấy phép lao động, bao gồm:
- Xác nhận mất giấy phép lao động: Văn bản xác nhận từ cơ quan công an hoặc cơ quan có thẩm quyền về việc mất giấy phép lao động.
- Giấy tờ chứng minh thay đổi thông tin cá nhân, bao gồm:
- Hộ chiếu mới (trong trường hợp thay đổi số hộ chiếu).
- Quyết định của doanh nghiệp về việc điều chuyển công tác (nếu thay đổi địa điểm làm việc).
- Giấy tờ hợp pháp chứng minh thay đổi họ tên hoặc quốc tịch.
3. Hồ sơ hợp lệ theo quy định pháp luật
- Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động phải tuân thủ các yêu cầu của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
- Nếu hồ sơ không đầy đủ hoặc không đúng quy định, cơ quan cấp phép có quyền từ chối cấp lại giấy phép lao động.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được hướng dẫn chi tiết và hỗ trợ thủ tục cấp lại giấy phép lao động một cách chính xác, nhanh chóng.
III. Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động hợp lệ
Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài phải đảm bảo đầy đủ và hợp lệ theo yêu cầu của cơ quan chức năng. Cụ thể, hồ sơ bao gồm:
1. Các giấy tờ cần chuẩn bị
✔ Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo Mẫu số 11 PLI.
✔ 02 ảnh 4×6 cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng.
✔ Bản chính giấy phép lao động đã cấp (nếu còn).
✔ Giấy xác nhận mất giấy phép lao động do cơ quan công an hoặc cơ quan có thẩm quyền cấp (áp dụng trong trường hợp mất giấy phép).
✔ Giấy tờ chứng minh thay đổi thông tin cá nhân, bao gồm:
- Hộ chiếu mới (nếu thay đổi số hộ chiếu).
- Giấy tờ hợp pháp chứng minh thay đổi họ tên hoặc quốc tịch.
- Quyết định điều chuyển công tác, hợp đồng lao động sửa đổi bổ sung (nếu thay đổi địa điểm làm việc).
✔ Bản sao hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng đối với các giấy tờ được cấp bởi cơ quan nước ngoài (nếu có).
2. Lưu ý quan trọng
📌 Hồ sơ thiếu hoặc sai sót có thể làm kéo dài thời gian xử lý hoặc bị từ chối cấp lại giấy phép lao động. Để đảm bảo hồ sơ hợp lệ ngay từ lần nộp đầu tiên, người lao động và doanh nghiệp cần kiểm tra kỹ nội dung và yêu cầu của từng giấy tờ.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được hỗ trợ chuẩn bị và nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động nhanh chóng, chính xác.
Hotline: 0906271359 – tư vấn miễn phí, đảm bảo hồ sơ đúng chuẩn pháp lý!
Tư vấn dịch vụ
IV. Quy trình xin cấp lại giấy phép lao động tại Công ty Luật HCC
Công ty Luật HCC cung cấp dịch vụ cấp lại giấy phép lao động chuyên nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn tất thủ tục một cách nhanh chóng, đúng quy định. Dưới đây là quy trình xin cấp lại giấy phép lao động tại HCC:
Bước 1: Tư vấn điều kiện và hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ cấp lại giấy phép lao động
- Kiểm tra điều kiện xin cấp lại giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
- Hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động, tránh thiếu sót hoặc sai sót ảnh hưởng đến thời gian xử lý.
Bước 2: Soạn thảo và nộp hồ sơ xin cấp lại work permit
- Chuẩn bị, kiểm tra hồ sơ đảm bảo đầy đủ và hợp lệ trước khi nộp.
- Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo đúng quy trình pháp lý, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và công sức.
Bước 3: Theo dõi và nhận kết quả cấp lại work permit
- Theo sát quá trình xử lý hồ sơ tại cơ quan chức năng, kịp thời cập nhật tình trạng hồ sơ cho khách hàng.
- Nhận giấy phép lao động cấp lại và bàn giao tận nơi theo yêu cầu của khách hàng.
📌 Lưu ý: Công ty Luật HCC hỗ trợ khách hàng từ A-Z, đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ, tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót và giúp giấy phép lao động được cấp lại nhanh chóng, hợp pháp.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ thủ tục cấp lại giấy phép lao động chính xác, nhanh gọn.
Hotline: 0906271359 – giải quyết hồ sơ nhanh chóng, đúng quy định!
V. Thời gian và lệ phí cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài
1. Thời gian xử lý hồ sơ xin cấp lại
⏳ Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời gian cấp lại giấy phép lao động là 03 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan chức năng nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
2. Lệ phí cấp lại giấy phép lao động
💰 Mức lệ phí được thu theo quy định tại Thông tư 85/2019/TT-BTC và Thông tư 106/2021/TT-BTC, cụ thể sẽ tùy thuộc vào từng tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi nộp hồ sơ.
📌 Chi phí dịch vụ tại Công ty Luật HCC sẽ được tính toán tùy theo mức độ phức tạp của hồ sơ và yêu cầu hỗ trợ của khách hàng. Chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ nhanh chóng, chính xác, tiết kiệm thời gian với chi phí hợp lý.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được báo giá chi tiết và hỗ trợ thủ tục cấp lại giấy phép lao động nhanh chóng, đúng quy định.
Hotline: 0906271359 – tư vấn miễn phí, hỗ trợ trọn gói!
VI. Lợi ích khi chọn dịch vụ cấp lại giấy phép lao động của Công ty Luật HCC
Khi sử dụng dịch vụ cấp lại giấy phép lao động tại Công ty Luật HCC, khách hàng sẽ nhận được sự hỗ trợ chuyên nghiệp, đảm bảo tiến độ nhanh chóng, hồ sơ đúng quy định và tối ưu chi phí.
1. Vì sao nên chọn Công ty Luật HCC?
✅ Tư vấn chuyên sâu, chính xác – Hỗ trợ đầy đủ về hồ sơ, điều kiện, quy trình theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
✅ Xử lý nhanh chóng, tiết kiệm thời gian – Hoàn thành trong 3 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
✅ Cam kết hồ sơ đúng quy định – Hạn chế rủi ro bị từ chối hoặc yêu cầu bổ sung.
✅ Hỗ trợ toàn quốc – Cung cấp dịch vụ tại TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương và các tỉnh thành khác.
✅ Chi phí hợp lý, không phát sinh – Minh bạch, rõ ràng theo từng hồ sơ.
✅ Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm – Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giấy phép lao động và tư vấn pháp lý cho người lao động nước ngoài.
2. Kinh nghiệm thực tế tại Công ty Luật HCC
📌 10.000+ khách hàng doanh nghiệp và cá nhân đã sử dụng dịch vụ thành công.
📌 98% khách hàng hài lòng với tốc độ xử lý và chất lượng tư vấn chuyên sâu.
Công ty Luật HCC cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý uy tín, chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn tất thủ tục cấp lại giấy phép lao động một cách nhanh chóng và hợp pháp.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thủ tục cấp lại giấy phép lao động.
Hotline: 0906271359 – hỗ trợ tận tâm, nhanh chóng, đúng quy định!
VII. Khách hàng nói gì về dịch vụ của chúng tôi?
Công ty Luật HCC đã hỗ trợ hàng chục nghìn doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cấp lại giấy phép lao động một cách nhanh chóng, chính xác, đúng quy định pháp luật. Dưới đây là những phản hồi từ khách hàng đã sử dụng dịch vụ của chúng tôi:
1. Doanh nghiệp đánh giá cao sự chuyên nghiệp
📌 “Chúng tôi đã sử dụng dịch vụ của Công ty Luật HCC cho nhiều lao động nước ngoài trong công ty. Hồ sơ được xử lý rất nhanh, đúng quy trình, không mất thời gian chỉnh sửa hay bổ sung nhiều lần. Đội ngũ tư vấn nhiệt tình, chuyên nghiệp. Rất đáng tin cậy!”
— Ông Nguyễn Văn M., Giám đốc nhân sự tại doanh nghiệp FDI
2. Người lao động hài lòng về tốc độ xử lý
📌 “Tôi bị mất giấy phép lao động và rất lo lắng vì sợ ảnh hưởng đến công việc. May mắn khi tìm đến Công ty Luật HCC, chỉ trong 3 ngày, tôi đã có giấy phép lao động mới mà không phải tự đi nộp hồ sơ. Dịch vụ rất nhanh, chính xác và hỗ trợ tận nơi!”
— Anh John S., chuyên gia nước ngoài tại TP.HCM
3. Hỗ trợ tận tâm, chi phí minh bạch
📌 “Ban đầu tôi băn khoăn về chi phí dịch vụ nhưng sau khi làm việc với Công ty Luật HCC, tôi thấy chi phí hoàn toàn hợp lý, không phát sinh. Tư vấn rõ ràng, hướng dẫn chi tiết từng bước, rất đáng tin cậy.”
— Chị Trần Thị L., nhân sự tại công ty logistics
Công ty Luật HCC cam kết mang lại trải nghiệm dịch vụ tốt nhất, giúp khách hàng hoàn thành thủ tục cấp lại giấy phép lao động nhanh chóng, hợp pháp, không rủi ro.
📞 Liên hệ ngay với Công ty Luật HCC để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ nhanh chóng, chuyên nghiệp, tận tâm, cam kết thành công!
Tư vấn dịch vụ
NHỮNG THẮC MẮC THƯỜNG GẶP
Khi nào tôi cần xin cấp lại giấy phép lao động?
Bạn cần xin cấp lại giấy phép lao động khi gặp các trường hợp sau:
- Mất giấy phép lao động (cần có xác nhận mất từ công an hoặc cơ quan có thẩm quyền).
- Giấy phép lao động bị rách, hỏng, không còn rõ thông tin.
- Thay đổi thông tin cá nhân trên giấy phép lao động như họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc hoặc tên doanh nghiệp.
Thời gian cấp lại giấy phép lao động là bao lâu?
Theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời gian xử lý cấp lại giấy phép lao động là 3 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan chức năng nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Lệ phí cấp lại giấy phép lao động là bao nhiêu?
Mức lệ phí cấp lại giấy phép lao động được thu theo quy định tại Thông tư 85/2019/TT-BTC và Thông tư 106/2021/TT-BTC, tùy thuộc vào từng tỉnh/thành phố nơi nộp hồ sơ. Công ty Luật HCC sẽ thông báo chi tiết mức phí áp dụng cho từng trường hợp cụ thể.
Tôi có thể tự nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động không?
Có. Bạn có thể tự nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Tuy nhiên, nếu không quen thuộc với quy trình hoặc không có thời gian chuẩn bị hồ sơ, bạn có thể sử dụng dịch vụ cấp lại giấy phép lao động của Công ty Luật HCC để đảm bảo hồ sơ chính xác, đúng quy định và xử lý nhanh chóng.
Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động gồm những gì?
Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI).
- 02 ảnh 4×6 cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng.
- Bản chính giấy phép lao động đã cấp (nếu còn).
- Giấy xác nhận mất giấy phép lao động (nếu bị mất).
- Giấy tờ chứng minh thay đổi thông tin cá nhân (hộ chiếu mới, quyết định điều chuyển công tác, giấy tờ thay đổi họ tên, quốc tịch…).
- Bản sao hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng đối với các giấy tờ nước ngoài (nếu có).
Tôi có thể xin cấp lại giấy phép lao động khi giấy phép cũ đã hết hạn không?
Không. Giấy phép lao động hết hạn không thể xin cấp lại, mà bạn phải thực hiện thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động.
Tôi có thể sử dụng bản sao giấy phép lao động khi bị mất để tiếp tục làm việc không?
Không. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động bản gốc hợp lệ khi làm việc tại Việt Nam. Nếu bị mất, bạn cần xin cấp lại giấy phép lao động càng sớm càng tốt để tránh bị xử phạt.
Nếu tôi làm việc mà không có giấy phép lao động hợp lệ, tôi có bị xử phạt không?
Có. Theo Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hợp lệ có thể bị:
- Phạt tiền từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng.
- Bị trục xuất khỏi Việt Nam theo Điều 157 Bộ luật Lao động 2019.
- Dịch vụ làm work permit – Hỗ trợ nhanh chóng, hợp pháp cho người lao động nước ngoài - 23/02/2025
- Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài – Hỗ trợ nhanh, đảm bảo hợp pháp - 22/02/2025
- Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động – Quy trình, thủ tục, điều kiện, hồ sơ - 22/02/2025